New Brunswick heft de meeste beroepsverboden op onder het Atlantic Immigration Program

Immigratie New Brunswick heeft de lijst met beperkte beroepen voor het Atlantic Immigration Program (AIP) ingekort, met ingang van 14 oktober 2026. Werkgevers kunnen nu provinciale goedkeuring aanvragen voor vrijwel alle beroepen volgens de National Occupational Classification (NOC), behalve voor vier functies: expeditie- en ontvangstmedewerkers (14400), restaurant- en foodservicemanagers (60030), foodservice-supervisors (62020) en visverwerkingsmedewerkers (94142). Beroepen in TEER 5 blijven uitgesloten volgens federale regels.

Deze wijziging vergroot aanzienlijk het aantal banen dat in aanmerking komt voor het AIP, een belangrijk traject voor permanente verblijfsvergunningen dat is ontworpen om de Atlantische provincies te helpen nieuwkomers aan te trekken en te behouden. In de praktijk profiteert vooral personeel dat al in Canada is, omdat goedkeuringen voor kandidaten in het buitenland beperkt zijn tot door de overheid geleide wervingsinitiatieven in de gezondheidszorg, het onderwijs en de bouw.

Immigratie New Brunswick waarschuwt dat de vraag nog steeds groter is dan het aantal federale goedkeuringen dat beschikbaar is, waardoor niet elk in aanmerking komend dossier dit jaar zal worden verwerkt. De provincie zet de pauze op nieuwe werkgeversaanduidingen voort tot 2027, terwijl ze bestaande werkgevers controleert op naleving en afstemming met arbeidsmarktprioriteiten.

Bedrijven met dringende wervingsbehoeften wordt aangeraden te controleren of hun jobaanbiedingen voldoen aan de federale minimumlonen en om back-upstrategieën te overwegen, zoals werkvergunningen ondersteund door een LMIA. Buitenlanders van wie de werkvergunning binnenkort verloopt, moeten hun status zelfstandig behouden; de provincie benadrukt dat zij AIP-beslissingen niet kan versnellen om te voorkomen dat een werknemer zijn status verliest.