New Brunswick mencabut sebagian besar larangan pekerjaan di bawah Program Imigrasi Atlantik

Imigrasi New Brunswick telah mengurangi daftar pekerjaan terbatas untuk Program Imigrasi Atlantik (AIP), berlaku mulai 14 Oktober 2026. Kini, pemberi kerja dapat mengajukan dukungan provinsi untuk hampir semua Klasifikasi Pekerjaan Nasional (NOC) kecuali empat posisi—pengirim dan penerima barang (14400), manajer restoran dan layanan makanan (60030), pengawas layanan makanan (62020), dan pekerja pabrik ikan (94142). Pekerjaan dengan TEER 5 tetap dikecualikan sesuai aturan federal. Langkah ini secara signifikan memperluas jenis pekerjaan yang memenuhi syarat untuk AIP, jalur permanen utama yang dirancang untuk membantu provinsi Atlantik menarik dan mempertahankan pendatang baru.

Dalam praktiknya, kebijakan ini lebih menguntungkan pekerja yang sudah berada di Kanada karena dukungan untuk kandidat dari luar negeri terbatas pada inisiatif rekrutmen pemerintah di bidang kesehatan, pendidikan, dan konstruksi. Imigrasi New Brunswick memperingatkan bahwa permintaan masih melebihi kuota dukungan federal, sehingga tidak semua berkas yang memenuhi syarat akan diproses tahun ini. Provinsi ini juga melanjutkan penundaan penunjukan pemberi kerja baru hingga 2027 sambil melakukan audit terhadap pemberi kerja yang ada untuk memastikan kepatuhan dan kesesuaian dengan prioritas pasar tenaga kerja.

Perusahaan dengan kebutuhan perekrutan mendesak disarankan untuk memastikan tawaran pekerjaan memenuhi standar upah federal dan mempertimbangkan strategi cadangan seperti izin kerja yang didukung LMIA. Warga asing yang izin kerjanya akan segera habis harus menjaga status mereka secara mandiri; provinsi menegaskan tidak dapat mempercepat keputusan AIP untuk mencegah pekerja kehilangan status.