New Brunswick hebt die meisten Berufsverbote im Rahmen des Atlantic Immigration Program auf

Immigration New Brunswick hat die Liste der eingeschränkten Berufe für das Atlantic Immigration Program (AIP) ab dem 14. Oktober 2026 deutlich reduziert. Arbeitgeber können nun für nahezu jede National Occupational Classification (NOC) eine provinziellen Unterstützung beantragen – mit Ausnahme von vier Berufen: Versand- und Empfangspersonal (14400), Restaurant- und Gastronomiemanager (60030), Lebensmittelservice-Supervisoren (62020) und Fischverarbeitungsarbeiter (94142). Berufe der TEER-Stufe 5 bleiben aufgrund bundesweiter Regelungen ausgeschlossen.

Diese Änderung erweitert den Kreis der für das AIP zugelassenen Berufe erheblich. Das Programm ist ein wichtiger Weg zur dauerhaften Niederlassung und soll den Atlantikprovinzen helfen, neue Fachkräfte anzuziehen und zu halten. In der Praxis profitieren vor allem bereits in Kanada arbeitende Personen, da die Unterstützung für Bewerber im Ausland auf staatlich geförderte Rekrutierungsinitiativen in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung und Bauwesen beschränkt ist.

Immigration New Brunswick weist darauf hin, dass die Nachfrage weiterhin das bundesweite Kontingent an Unterstützungen übersteigt, weshalb nicht alle zulässigen Anträge noch in diesem Jahr bearbeitet werden können. Die Provinz setzt die Aussetzung neuer Arbeitgeberanerkennungen bis 2027 fort, um bestehende Arbeitgeber auf Einhaltung der Vorgaben und Übereinstimmung mit den Arbeitsmarktprioritäten zu überprüfen. Unternehmen mit dringendem Personalbedarf sollten sicherstellen, dass ihre Stellenangebote den bundesweiten Mindestlohnanforderungen entsprechen und alternative Strategien wie Arbeitsgenehmigungen mit LMIA-Unterstützung in Betracht ziehen.

Ausländische Staatsangehörige, deren Arbeitserlaubnis bald abläuft, müssen ihren Status eigenständig aufrechterhalten. Die Provinz betont, dass sie AIP-Entscheidungen nicht beschleunigen kann, um einen Statusverlust zu verhindern.