Il New Brunswick revoca la maggior parte dei divieti occupazionali nell'ambito del Programma di Immigrazione Atlantica

Immigrazione New Brunswick ha ridotto la lista delle occupazioni ristrette per il Programma di Immigrazione Atlantico (AIP), a partire dal 14 ottobre 2026. Ora i datori di lavoro possono richiedere l'approvazione provinciale per quasi tutte le classificazioni nazionali delle occupazioni (NOC), ad eccezione di quattro ruoli: spedizionieri e riceventi (14400), responsabili di ristoranti e servizi di ristorazione (60030), supervisori di servizi di ristorazione (62020) e lavoratori in impianti ittici (94142). Le occupazioni TEER 5 restano escluse per normativa federale. Questa modifica amplia notevolmente il ventaglio di lavori idonei all’AIP, un percorso chiave per la residenza permanente pensato per aiutare le province atlantiche ad attrarre e trattenere nuovi arrivati. In pratica, la politica favorisce soprattutto i lavoratori già presenti in Canada, poiché le approvazioni per candidati dall’estero sono limitate a iniziative governative di reclutamento nei settori sanitario, educativo e delle costruzioni. Immigration New Brunswick avverte che la domanda supera ancora la quota di approvazioni federali disponibili, quindi non tutti i dossier ammissibili saranno processati entro l’anno. La provincia mantiene la sospensione delle nuove designazioni di datori di lavoro fino al 2027, mentre verifica la conformità e l’allineamento con le priorità del mercato del lavoro delle aziende già designate. Le imprese con necessità di assunzioni urgenti devono verificare che le offerte di lavoro rispettino i salari minimi federali e valutare strategie alternative, come i permessi di lavoro supportati da LMIA. I cittadini stranieri con permessi di lavoro in scadenza devono mantenere lo status autonomamente; la provincia sottolinea che non può accelerare le decisioni AIP per evitare la perdita dello status lavorativo.