أعلنت دائرة الهجرة في نيو برونزويك عن تقليص قائمة المهن المقيدة ضمن برنامج الهجرة الأطلسي (AIP)، اعتبارًا من 14 أكتوبر 2026. يمكن لأصحاب العمل الآن التقدم بطلب للحصول على تأييد المقاطعة لمعظم المهن المصنفة ضمن التصنيف الوطني للمهن (NOC)، باستثناء أربع وظائف فقط وهي: عمال الشحن والاستلام (14400)، ومديرو المطاعم وخدمات الطعام (60030)، ومشرفو خدمات الطعام (62020)، وعمال مصانع الأسماك (94142). كما تبقى المهن المصنفة ضمن TEER 5 مستبعدة بموجب القواعد الفيدرالية.
توسيع القائمة بهذا الشكل يفتح المجال أمام عدد أكبر من الوظائف المؤهلة ضمن برنامج الهجرة الأطلسي، الذي يُعد مسارًا رئيسيًا للحصول على الإقامة الدائمة، ويهدف إلى مساعدة مقاطعات الأطلسي في جذب واستبقاء الوافدين الجدد. عمليًا، تستفيد هذه السياسة بشكل أكبر العمال الموجودون بالفعل في كندا، حيث يقتصر الحصول على التأييد للمرشحين من الخارج على المبادرات الحكومية في مجالات الرعاية الصحية والتعليم والبناء.
تحذر دائرة الهجرة في نيو برونزويك من أن الطلب لا يزال يفوق الحصص الفيدرالية المخصصة للتأييد، مما يعني أن ليس كل الملفات المؤهلة سيتم معالجتها هذا العام. كما تستمر المقاطعة في تعليق قبول تعيينات أصحاب العمل الجدد حتى عام 2027، في الوقت الذي تقوم فيه بمراجعة أصحاب العمل الحاليين لضمان التزامهم وتوافقهم مع أولويات سوق العمل.
ينصح أصحاب الشركات الذين لديهم احتياجات توظيف عاجلة بالتأكد من أن عروض العمل تلتزم بأدنى مستويات الأجور الفيدرالية، والنظر في استراتيجيات بديلة مثل تصاريح العمل المدعومة بتقييم تأثير سوق العمل (LMIA). أما الأجانب الذين تنتهي تصاريح عملهم قريبًا، فيجب عليهم الحفاظ على وضعهم القانوني بشكل مستقل، حيث توضح المقاطعة أنها غير قادرة على تسريع قرارات برنامج الهجرة الأطلسي لمنع فقدان الوضع القانوني للعامل.
توسيع القائمة بهذا الشكل يفتح المجال أمام عدد أكبر من الوظائف المؤهلة ضمن برنامج الهجرة الأطلسي، الذي يُعد مسارًا رئيسيًا للحصول على الإقامة الدائمة، ويهدف إلى مساعدة مقاطعات الأطلسي في جذب واستبقاء الوافدين الجدد. عمليًا، تستفيد هذه السياسة بشكل أكبر العمال الموجودون بالفعل في كندا، حيث يقتصر الحصول على التأييد للمرشحين من الخارج على المبادرات الحكومية في مجالات الرعاية الصحية والتعليم والبناء.
تحذر دائرة الهجرة في نيو برونزويك من أن الطلب لا يزال يفوق الحصص الفيدرالية المخصصة للتأييد، مما يعني أن ليس كل الملفات المؤهلة سيتم معالجتها هذا العام. كما تستمر المقاطعة في تعليق قبول تعيينات أصحاب العمل الجدد حتى عام 2027، في الوقت الذي تقوم فيه بمراجعة أصحاب العمل الحاليين لضمان التزامهم وتوافقهم مع أولويات سوق العمل.
ينصح أصحاب الشركات الذين لديهم احتياجات توظيف عاجلة بالتأكد من أن عروض العمل تلتزم بأدنى مستويات الأجور الفيدرالية، والنظر في استراتيجيات بديلة مثل تصاريح العمل المدعومة بتقييم تأثير سوق العمل (LMIA). أما الأجانب الذين تنتهي تصاريح عملهم قريبًا، فيجب عليهم الحفاظ على وضعهم القانوني بشكل مستقل، حيث توضح المقاطعة أنها غير قادرة على تسريع قرارات برنامج الهجرة الأطلسي لمنع فقدان الوضع القانوني للعامل.
المصدر: IRCC.com
