New Brunswick suspende a maioria das proibições de ocupação no âmbito do Programa de Imigração do Atlântico

A Imigração de New Brunswick reduziu a lista de ocupações restritas para o Programa de Imigração do Atlântico (AIP), a partir de 14 de outubro de 2026. Agora, os empregadores podem solicitar a aprovação provincial para praticamente qualquer Classificação Nacional de Ocupações (NOC), exceto para quatro cargos: expedidores e recebedores (14400), gerentes de restaurantes e serviços de alimentação (60030), supervisores de serviços de alimentação (62020) e trabalhadores de fábricas de pescado (94142). Ocupações TEER 5 continuam excluídas por regra federal.

Essa mudança amplia significativamente o leque de empregos elegíveis para o AIP, uma via importante para residência permanente, criada para ajudar as províncias do Atlântico a atrair e reter imigrantes. Na prática, a política beneficia principalmente trabalhadores já no Canadá, pois as aprovações para candidatos no exterior são limitadas a iniciativas governamentais de recrutamento nas áreas de saúde, educação e construção.

A Imigração de New Brunswick alerta que a demanda ainda supera a cota federal de aprovações, portanto, nem todos os processos elegíveis serão analisados este ano. A província mantém a suspensão de novas designações de empregadores até 2027, enquanto realiza auditorias para garantir conformidade e alinhamento com as prioridades do mercado de trabalho.

Empresas com necessidades urgentes de contratação devem verificar se as ofertas de emprego atendem aos salários mínimos federais e considerar estratégias alternativas, como permissões de trabalho apoiadas por LMIA. Estrangeiros com permissões de trabalho próximas do vencimento devem manter seu status por conta própria; a província deixa claro que não pode acelerar as decisões do AIP para evitar que um trabalhador perca seu status.