Informe sobre Integración Federal destaca el papel de la mano de obra migrante para aliviar la escasez de habilidades en Alemania

El Gabinete de Alemania aprobó el 11 de noviembre el 15º Informe Federal sobre Integración, que presenta la visión más optimista desde que se inició la encuesta en 1999. Según el estudio, 21,8 millones de personas con antecedentes migratorios viven actualmente en Alemania, lo que representa más del 26 % de la población, y su integración en el mercado laboral ha alcanzado niveles récord. El informe destaca que los migrantes de segunda generación obtienen titulaciones educativas significativamente superiores a las de sus padres y que cada vez más acceden a empleos cualificados. Sectores como la salud, la logística y la hostelería dependen de trabajadores nacidos en el extranjero para hasta una quinta parte de su plantilla. Sin embargo, el análisis identifica brechas persistentes: las mujeres recién llegadas enfrentan tasas de empleo más bajas y disparidades salariales, mientras que el acceso a viviendas asequibles y el reconocimiento de títulos extranjeros siguen siendo obstáculos. El gobierno se comprometió a ampliar la formación lingüística vinculada al empleo, acelerar el procedimiento acelerado (‘§81a’) de la Ley de Inmigración Cualificada y digitalizar los procesos de reconocimiento. Para los empleadores, los hallazgos subrayan la importancia de las estrategias de diversidad y de presionar por vías administrativas más ágiles. Los responsables de recursos humanos deben prepararse para obligaciones más estrictas en la presentación de informes sobre métricas de diversidad que la coalición planea incluir en la próxima Ley de Participación Laboral. Los equipos de movilidad global deben tener en cuenta que el informe propone evaluar el umbral salarial de la Tarjeta Azul a mediados de 2027, lo que podría implicar cambios que amplíen aún más el grupo de talento disponible.