連邦統合報告書が指摘、移民労働者がドイツの技能不足緩和に果たす役割

ドイツ連邦政府は11月11日、第15回連邦統合報告書を承認しました。この報告書は、1999年の調査開始以来、最も楽観的な内容となっています。調査によると、ドイツには現在、移民背景を持つ2,180万人が暮らしており、人口の26％以上を占めています。彼らの労働市場への統合は過去最高水準に達しています。報告書は、第二世代移民が親世代よりもはるかに高い教育水準を達成し、熟練職への進出が増えていることを強調しています。医療、物流、ホスピタリティなどの分野では、外国出身労働者がスタッフの最大5分の1を占めています。



しかし、分析では依然として課題も指摘されています。最近到着した女性は就労率が低く、賃金格差も存在します。また、手頃な住宅の確保や外国資格の認定が依然として障壁となっています。政府は、職業関連の語学研修の拡充、熟練移民法の迅速手続き（「§81a」）の促進、認定プロセスのデジタル化を約束しました。

雇用者にとっては、多様性戦略の重要性と、行政手続きの円滑化を求めるロビー活動の必要性が浮き彫りとなっています。人事部門のリーダーは、連立政権が今後制定予定の「労働参加法」に盛り込まれる多様性指標の報告義務強化に備えるべきです。グローバルモビリティチームは、報告書が2027年半ばにブルーカードの給与基準の見直しを求めている点に注目すべきであり、これにより人材プールの拡大が期待されます。