독일 내각은 11월 11일 15번째 연방 통합 보고서를 승인했으며, 이 보고서는 1999년 조사가 시작된 이래 가장 긍정적인 전망을 제시하고 있다. 연구에 따르면, 현재 독일에는 이민자 배경을 가진 인구가 2,180만 명으로 전체 인구의 26% 이상을 차지하며, 이들의 노동시장 통합 수준은 사상 최고치를 기록했다. 보고서는 2세대 이민자들이 부모 세대보다 훨씬 높은 교육 수준을 달성하고 있으며, 점점 더 전문 직종으로 진출하고 있음을 강조한다. 의료, 물류, 환대 산업 등은 외국 출신 노동자에 의존하는 비율이 최대 20%에 달한다. 그러나 최근 입국한 여성들은 낮은 고용률과 임금 격차에 직면해 있고, 저렴한 주택 접근성과 외국 자격 인정 문제는 여전히 해결 과제로 남아 있다. 정부는 직무 관련 언어 교육 확대, 숙련 이민법의 신속 처리 절차(‘§81a’) 가속화, 자격 인정 절차의 디지털화를 약속했다. 고용주들은 다양성 전략의 중요성과 행정 절차 간소화를 위한 로비 활동의 필요성을 다시 한 번 인식해야 한다. 인사 담당자들은 연합 정부가 곧 도입할 예정인 ‘노동 참여법’에서 다양성 지표에 대한 엄격한 보고 의무가 포함될 가능성에 대비해야 한다. 글로벌 모빌리티 팀은 2027년 중반에 블루카드 급여 기준 재평가가 예정되어 있어 인재 풀 확대를 위한 변화가 있을 수 있음을 주목해야 한다.
