जर्मनी की कैबिनेट ने 11 नवंबर को 15वां संघीय एकीकरण रिपोर्ट मंजूर किया, जो 1999 में सर्वेक्षण शुरू होने के बाद से सबसे आशाजनक तस्वीर पेश करता है। अध्ययन के अनुसार, अब जर्मनी में 21.8 मिलियन लोग ऐसे हैं जिनका आप्रवासी पृष्ठभूमि है—जो कुल आबादी का 26% से अधिक है—और उनकी श्रम बाजार में एकीकरण रिकॉर्ड स्तर पर पहुंच चुका है। रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि दूसरी पीढ़ी के प्रवासी अपने माता-पिता की तुलना में कहीं बेहतर शैक्षिक योग्यता हासिल कर रहे हैं और वे तेजी से कुशल पेशों में जा रहे हैं। स्वास्थ्य सेवा, लॉजिस्टिक्स और आतिथ्य जैसे क्षेत्रों में विदेशी जन्मे कर्मचारियों की हिस्सेदारी लगभग एक-पांचवां तक है। हालांकि, विश्लेषण में कुछ लगातार समस्याएं भी सामने आई हैं: हाल ही में आए महिलाओं की रोजगार दर कम है और वेतन में असमानता बनी हुई है, साथ ही किफायती आवास और विदेशी प्रमाणपत्रों की मान्यता में भी बाधाएं हैं। सरकार ने नौकरी से संबंधित भाषा प्रशिक्षण को बढ़ाने, स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट की तेज़-ट्रैक (‘§81a’) प्रक्रिया को तेज करने और मान्यता प्रक्रियाओं को डिजिटल बनाने का वादा किया है। नियोक्ताओं के लिए यह निष्कर्ष विविधता रणनीतियों के महत्व और प्रशासनिक प्रक्रियाओं को सरल बनाने के लिए लॉबिंग की जरूरत को रेखांकित करता है। एचआर नेताओं को आगामी वर्कफोर्स पार्टिसिपेशन एक्ट में शामिल किए जाने वाले विविधता मेट्रिक्स पर कड़े रिपोर्टिंग दायित्वों के लिए तैयार रहना चाहिए। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह रिपोर्ट ब्लू कार्ड वेतन सीमा के मध्य-2027 में पुनर्मूल्यांकन का सुझाव देती है, जो संभावित बदलावों का संकेत है जो प्रतिभा पूल को और व्यापक कर सकते हैं।
स्रोत: German Federal Government
