Кабінет Міністрів Німеччини 11 листопада затвердив 15-й Федеральний звіт про інтеграцію, який малює найоптимістичнішу картину з часу початку досліджень у 1999 році. За даними звіту, у Німеччині нині проживає 21,8 мільйона людей з іммігрантським походженням — понад 26 % населення, а їхня інтеграція на ринку праці досягла рекордних показників. У звіті наголошується, що мігранти другого покоління отримують значно вищу освіту, ніж їхні батьки, і дедалі частіше працюють у кваліфікованих сферах. Галузі, такі як охорона здоров’я, логістика та готельний бізнес, залежать від працівників, народжених за кордоном, до п’ятої частини свого персоналу. Водночас аналіз виявляє стійкі проблеми: жінки, які нещодавно приїхали, мають нижчі показники працевлаштування та зарплатні розриви, а також існують труднощі з доступом до доступного житла та визнанням іноземних кваліфікацій. Уряд пообіцяв розширити мовне навчання, прискорити процедуру швидкого оформлення за Законом про кваліфіковану імміграцію («§81a») та цифровізувати процеси визнання. Для роботодавців результати підкреслюють важливість стратегій різноманітності та лобіювання спрощення адміністративних процедур. Керівникам HR слід готуватися до жорсткіших вимог щодо звітності про показники різноманітності, які коаліція планує включити до майбутнього Закону про участь у робочій силі. Команди з глобальної мобільності мають звернути увагу, що звіт закликає до перегляду мінімального рівня зарплати для отримання «Блакитної карти» у середині 2027 року, що може означати зміни для розширення кадрового резерву.
Джерело: German Federal Government
