جرمنی کی کابینہ نے 11 نومبر کو پندرہویں وفاقی انضمامی رپورٹ کی منظوری دی، جو 1999 میں سروے کے آغاز سے اب تک سب سے زیادہ پرامید تصویر پیش کرتی ہے۔ اس مطالعے کے مطابق، جرمنی میں اب 21.8 ملین افراد ایسے ہیں جن کا پس منظر تارکین وطن سے ہے—جو آبادی کا 26 فیصد سے زائد بنتے ہیں—اور ان کی لیبر مارکیٹ میں شمولیت ریکارڈ سطح پر پہنچ چکی ہے۔ رپورٹ میں زور دیا گیا ہے کہ دوسری نسل کے مہاجرین اپنے والدین کے مقابلے میں نمایاں طور پر اعلیٰ تعلیمی قابلیت حاصل کر رہے ہیں اور وہ بڑھتی ہوئی تعداد میں ہنر مند پیشوں میں جا رہے ہیں۔ صحت کی دیکھ بھال، لاجسٹکس اور مہمان نوازی جیسے شعبے اپنے عملے کا پانچواں حصہ تک غیر ملکی پیدائش والے کارکنوں پر انحصار کرتے ہیں۔ تاہم، تجزیے میں مستقل خلا بھی ظاہر کیے گئے ہیں: حال ہی میں آنے والی خواتین کو کم روزگار کی شرح اور اجرت میں فرق کا سامنا ہے، جبکہ سستی رہائش تک رسائی اور غیر ملکی اسناد کی شناخت اب بھی رکاوٹیں ہیں۔ حکومت نے وعدہ کیا ہے کہ وہ ملازمت سے متعلق زبان کی تربیت کو بڑھائے گی، ہنر مند امیگریشن ایکٹ کے تیز رفتار ('§81a') عمل کو تیز کرے گی اور شناختی عمل کو ڈیجیٹل کرے گی۔ آجران کے لیے یہ نتائج تنوع کی حکمت عملیوں کی اہمیت اور انتظامی راستوں کو آسان بنانے کے لیے لابنگ کی ضرورت کو اجاگر کرتے ہیں۔ ایچ آر کے رہنماؤں کو چاہیے کہ وہ تنوع کے میٹرکس پر سخت رپورٹنگ کی ذمہ داریوں کے لیے تیار رہیں، جنہیں کوآلیشن متوقع طور پر آنے والے ورک فورس پارٹیسپیشن ایکٹ میں شامل کرے گی۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کو یہ بات نوٹ کرنی چاہیے کہ رپورٹ میں 2027 کے وسط میں بلیو کارڈ کی تنخواہ کی حد کا جائزہ لینے کی سفارش کی گئی ہے، جو ممکنہ تبدیلیوں کی نشاندہی کرتی ہے جو ٹیلنٹ پول کو مزید وسیع کر سکتی ہیں۔
