Relatório Federal de Integração destaca papel do trabalho migrante na redução da escassez de mão de obra qualificada na Alemanha

O Gabinete da Alemanha aprovou em 11 de novembro o 15º Relatório Federal de Integração, que apresenta o cenário mais otimista desde o início da pesquisa, em 1999. Segundo o estudo, 21,8 milhões de pessoas com histórico migratório vivem atualmente na Alemanha — mais de 26% da população — e a integração no mercado de trabalho atingiu níveis recordes. O relatório destaca que os migrantes de segunda geração alcançam qualificações educacionais significativamente superiores às de seus pais e estão cada vez mais ocupando cargos especializados. Setores como saúde, logística e hotelaria dependem de trabalhadores nascidos no exterior para até um quinto de seus funcionários. Contudo, a análise aponta lacunas persistentes: mulheres recém-chegadas enfrentam taxas de emprego mais baixas e disparidades salariais, enquanto o acesso à moradia acessível e o reconhecimento de diplomas estrangeiros continuam sendo desafios. O governo comprometeu-se a ampliar o treinamento linguístico voltado ao trabalho, acelerar o procedimento rápido (‘§81a’) previsto na Lei de Imigração Qualificada e digitalizar os processos de reconhecimento. Para os empregadores, os resultados reforçam a importância de estratégias de diversidade e de advocacy para simplificar os trâmites administrativos. Líderes de RH devem se preparar para obrigações mais rigorosas de reporte sobre métricas de diversidade, que a coalizão deve incluir na próxima Lei de Participação no Mercado de Trabalho. Equipes de mobilidade global devem observar que o relatório recomenda uma avaliação do limite salarial do Cartão Azul em meados de 2027, indicando possíveis mudanças que podem ampliar ainda mais o leque de talentos.