德国内阁于11月11日通过了第十五份联邦融合报告，该报告自1999年调查开始以来，描绘了最为乐观的图景。研究显示，目前德国有2180万人具有移民背景，占总人口的26%以上，他们的劳动力市场融入水平创下新高。报告强调，第二代移民的教育水平明显高于其父母，且越来越多地进入技术性职业。医疗、物流和酒店等行业中，外籍员工占比高达五分之一。然而，分析也指出了一些持续存在的问题：新近抵达的女性就业率较低且存在工资差距，负担得起的住房和外国学历认证仍是障碍。政府承诺扩大与工作相关的语言培训，加快《技术移民法》中快速通道（“§81a”）程序，并推动认证流程数字化。对于雇主而言，报告结果凸显了多元化战略的重要性以及推动行政流程简化的必要性。人力资源领导者应为即将出台的《劳动力参与法》中可能包含的更严格多元化指标报告义务做好准备。全球流动团队需注意，报告建议于2027年中期评估蓝卡薪资门槛，暗示未来可能调整，以进一步扩大人才库。
