IBM suspende el patrocinio de visas y tarjetas verdes para la mayoría de puestos de consultoría en EE. UU.

IBM sorprendió a la comunidad global de movilidad el 12 de noviembre al confirmar que su división IBM Consulting dejará de patrocinar nuevas visas H-1B o tarjetas verdes basadas en empleo para la mayoría de los puestos. La decisión llega tras meses de revisión interna que revelaron un aumento significativo en los costos de patrocinio desde que la administración Trump introdujo un pago de 100,000 dólares para muchas contrataciones extranjeras bajo la visa H-1B y propuso tarifas adicionales por integridad. Bajo la nueva política, solo un número limitado de roles especializados difíciles de cubrir —principalmente en computación cuántica y seguridad de mainframes— seguirán siendo elegibles para apoyo migratorio. Los empleados extranjeros actuales con peticiones activas podrán completar el proceso, pero IBM informó al personal que las renovaciones no se presentarán “salvo en casos excepcionales de necesidad empresarial”. A los empleados cuyo estatus no pueda extenderse se les ofrecieron dos opciones: reubicarse en centros de IBM en el extranjero o separarse de la empresa antes del 31 de diciembre. IBM presentó 1,611 peticiones H-1B en el año fiscal 2026, un 21% menos que el año anterior. Los responsables de movilidad en el sector tecnológico esperan que rivales sigan esta tendencia si se implementan las nuevas tarifas gubernamentales y reglas salariales. Para los clientes, este cambio de política podría significar menos consultores de IBM en Estados Unidos y una mayor dependencia de equipos nearshore en Canadá, México y Costa Rica. Desde la perspectiva de cumplimiento normativo, el retroceso de IBM subraya cómo el riesgo regulatorio ahora influye en las decisiones de planificación de la fuerza laboral. Las empresas con programas migratorios más pequeños deberían vigilar el comportamiento de los proveedores: los que pierdan volumen con IBM podrían aumentar precios en otros ámbitos. Los asignados afectados deberían buscar asesoría legal independiente sobre opciones alternativas como transferencias intragrupo L-1 o visas de inversionista EB-5. El anuncio también presiona al Congreso para que aclare las propuestas pendientes sobre tarifas H-1B y períodos de gracia; legisladores de distritos con operaciones significativas de IBM ya solicitaron a la Oficina de Responsabilidad Gubernamental que estime las pérdidas de empleo locales vinculadas a esta política.