ไอบีเอ็มระงับการสนับสนุนวีซ่าและกรีนการ์ดสำหรับตำแหน่งที่ปรึกษาส่วนใหญ่ในสหรัฐฯ

IBM สร้างความตกตะลึงให้กับชุมชนการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน ด้วยการยืนยันว่าแผนก IBM Consulting จะไม่สนับสนุนวีซ่า H-1B ใหม่หรือบัตรกรีนการ์ดที่เกี่ยวกับการจ้างงานสำหรับตำแหน่งส่วนใหญ่ การตัดสินใจนี้เกิดขึ้นหลังจากการทบทวนภายในหลายเดือนที่พบว่าค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนวีซ่าเพิ่มสูงขึ้นอย่างมากตั้งแต่รัฐบาลทรัมป์กำหนดค่าธรรมเนียม H-1B จำนวน 100,000 ดอลลาร์สำหรับการจ้างงานจากต่างประเทศและเสนอค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมในด้านความโปร่งใส ภายใต้นโยบายใหม่ จะมีเพียงตำแหน่งเฉพาะที่หายากและยากต่อการเติมเต็มเท่านั้น เช่น ด้านคอมพิวเตอร์ควอนตัมและความปลอดภัยของเมนเฟรม ที่ยังคงได้รับการสนับสนุนด้านการย้ายถิ่นฐาน พนักงานต่างชาติที่มีคำร้องขออยู่ระหว่างดำเนินการจะได้รับอนุญาตให้ดำเนินการจนเสร็จสิ้น แต่ IBM แจ้งพนักงานว่าจะไม่มีการยื่นคำร้องขอต่ออายุ “ยกเว้นในกรณีที่มีความจำเป็นทางธุรกิจอย่างยิ่ง” พนักงานที่ไม่สามารถขยายสถานะได้ได้รับทางเลือกสองทาง คือ ย้ายไปยังศูนย์บริการของ IBM ในต่างประเทศ หรือแยกตัวออกจากบริษัทภายในวันที่ 31 ธันวาคม IBM ยื่นคำร้อง H-1B จำนวน 1,611 รายการในปีงบประมาณ 2026 ลดลง 21 เปอร์เซ็นต์จากปีก่อน ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานในวงการเทคโนโลยีคาดว่าคู่แข่งจะดำเนินตามหากค่าธรรมเนียมและกฎค่าจ้างใหม่ของรัฐบาลมีผลบังคับใช้ สำหรับลูกค้า การเปลี่ยนแปลงนโยบายนี้อาจหมายถึงที่ปรึกษาของ IBM ในสหรัฐฯ ลดลง และต้องพึ่งพาทีมงานใกล้ชายฝั่งในแคนาดา เม็กซิโก และคอสตาริกามากขึ้น ในแง่ของการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การถอยกลับของ IBM สะท้อนให้เห็นว่าความเสี่ยงด้านกฎระเบียบกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการวางแผนกำลังคน บริษัทที่มีโปรแกรมการย้ายถิ่นขนาดเล็กควรติดตามพฤติกรรมของผู้ให้บริการ: ผู้ให้บริการที่สูญเสียปริมาณงานจาก IBM อาจปรับราคาสูงขึ้นในที่อื่น พนักงานที่ได้รับผลกระทบควรขอคำปรึกษาทางกฎหมายอิสระเกี่ยวกับทางเลือกอื่น เช่น การโอนภายในกลุ่มด้วยวีซ่า L-1 หรือวีซ่านักลงทุน EB-5 ประกาศนี้ยังเพิ่มแรงกดดันต่อรัฐสภาให้ชัดเจนเกี่ยวกับข้อเสนอค่าธรรมเนียม H-1B และระยะเวลาผ่อนผันที่ค้างมานาน โดยสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรในเขตที่มีการดำเนินงานของ IBM จำนวนมากได้ร้องขอให้สำนักงานตรวจสอบรัฐบาลประเมินการสูญเสียงานในท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับนโยบายนี้แล้ว