IBMは11月12日、IBMコンサルティング部門が大多数のポジションにおいて新規のH-1Bビザや雇用ベースのグリーンカードのスポンサーを行わないことを発表し、グローバルモビリティ業界に衝撃を与えました。この決定は、トランプ政権が多くの海外採用者に対して10万ドルのH-1B支払い義務を導入し、追加の整合性手数料を提案したことによりスポンサー費用が急増したことを受けた数か月にわたる内部検討の結果です。新方針では、量子コンピューティングやメインフレームセキュリティなど、特に人材確保が困難な専門職のみが移民支援の対象となります。現在進行中の申請を持つ外国人従業員は手続きを完了できますが、IBMは更新申請について「特別な事業上の必要がある場合を除き」提出しないと通知しました。ステータス延長ができない従業員には、海外のIBMデリバリーセンターへの異動か、12月31日までに退職するかの二択が提示されました。IBMは2026会計年度に1,611件のH-1B申請を行い、前年から21％減少しています。テック業界のモビリティマネージャーは、新たな政府手数料や賃金規則が施行されれば、競合他社も同様の対応を取ると予想しています。クライアントにとっては、米国内でのIBMコンサルタントの現地常駐が減少し、カナダ、メキシコ、コスタリカの近隣地域チームへの依存が高まる可能性があります。コンプライアンスの観点からは、IBMの方針転換は規制リスクが人材計画に影響を及ぼしていることを示しています。移民プログラムが小規模な企業は、サービス提供業者の動向を注視すべきであり、IBMの取引量減少により他の分野で価格が上昇する可能性があります。影響を受ける駐在員は、L-1社内転勤やEB-5投資家ビザなどの代替手段について独立した法的助言を求めるべきです。この発表は、長らく未解決のH-1B手数料や猶予期間に関する議会の明確化を促す圧力ともなっており、IBMの主要拠点がある選挙区の議員はすでに政府監査局に政策に伴う地域の雇用喪失の推計を依頼しています。
