12 नवंबर को IBM ने वैश्विक मोबिलिटी समुदाय को चौंका दिया जब उसने पुष्टि की कि उसकी IBM कंसल्टिंग शाखा अब अधिकांश पदों के लिए नए H-1B वीज़ा या रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड प्रायोजन नहीं करेगी। यह निर्णय महीनों की आंतरिक समीक्षा के बाद लिया गया, जिसमें पता चला कि ट्रंप प्रशासन द्वारा कई विदेशी कर्मचारियों के लिए $100,000 H-1B भुगतान की आवश्यकता और अतिरिक्त इंटीग्रिटी फीस प्रस्तावित करने के बाद प्रायोजन लागत में तेज़ी से वृद्धि हुई है। नई नीति के तहत, केवल कुछ चुनिंदा कठिन-भरने वाले विशेष पद—मुख्य रूप से क्वांटम कंप्यूटिंग और मेनफ्रेम सुरक्षा में—इमिग्रेशन समर्थन के लिए पात्र रहेंगे। वर्तमान विदेशी कर्मचारी जिनकी याचिकाएं सक्रिय हैं, उन्हें प्रक्रिया पूरी करने की अनुमति दी जाएगी, लेकिन IBM ने कर्मचारियों को बताया कि नवीनीकरण केवल "असाधारण व्यावसायिक आवश्यकता" के तहत ही दायर किए जाएंगे। जिन कर्मचारियों की स्थिति बढ़ाई नहीं जा सकेगी, उन्हें दो विकल्प दिए गए: IBM के विदेश डिलीवरी केंद्रों में स्थानांतरित होना या 31 दिसंबर तक कंपनी से अलग होना। वित्तीय वर्ष 2026 में IBM ने 1,611 H-1B याचिकाएं दायर कीं, जो पिछले वर्ष से 21 प्रतिशत कम हैं। तकनीकी क्षेत्र के मोबिलिटी प्रबंधक उम्मीद करते हैं कि यदि नई सरकारी फीस और वेतन नियम लागू होते हैं तो प्रतिस्पर्धी कंपनियां भी इसी रास्ते पर चलेंगी। ग्राहकों के लिए इस नीति परिवर्तन का मतलब हो सकता है कि अमेरिका में IBM के सलाहकारों की संख्या कम हो जाएगी और कनाडा, मेक्सिको और कोस्टा रिका में नजदीकी टीमों पर अधिक निर्भरता बढ़ेगी। अनुपालन के दृष्टिकोण से, IBM की यह वापसी दर्शाती है कि नियामक जोखिम अब कार्यबल योजना निर्णयों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जिन कंपनियों के पास छोटे इमिग्रेशन प्रोग्राम हैं, उन्हें सेवा प्रदाताओं के व्यवहार पर नजर रखनी चाहिए: जो सेवा प्रदाता IBM के वॉल्यूम खोते हैं, वे अन्य जगहों पर कीमतें बढ़ा सकते हैं। प्रभावित असाइनी स्वतंत्र कानूनी सलाह लें ताकि वे L-1 इंट्राग्रुप ट्रांसफर या EB-5 निवेशक वीज़ा जैसे विकल्पों पर विचार कर सकें। यह घोषणा कांग्रेस पर भी दबाव डालती है कि वह लंबित H-1B फीस और ग्रेस-पीरियड प्रस्तावों को स्पष्ट करे; जिन क्षेत्रों में IBM के बड़े संचालन हैं, वहां के सांसद पहले ही सरकारी जवाबदेही कार्यालय से इस नीति से जुड़े स्थानीय नौकरी नुकसान का अनुमान लगाने को कह चुके हैं।
स्रोत: Business Standard
