IBM은 11월 12일 전 세계 모빌리티 업계에 큰 충격을 주며, IBM 컨설팅 부문이 대부분의 직책에 대해 신규 H-1B 비자 및 취업 기반 영주권 후원을 중단한다고 발표했습니다. 이번 결정은 트럼프 행정부가 해외 인력 채용 시 10만 달러의 H-1B 수수료를 도입하고 추가 무결성 수수료를 제안한 이후 후원 비용이 급격히 상승한 점을 반영한 수개월간의 내부 검토 결과입니다. 새로운 정책에 따르면, 양자 컴퓨팅과 메인프레임 보안 분야 등 채우기 어려운 일부 전문 직무에 한해 이민 지원이 제한적으로 유지됩니다. 현재 진행 중인 외국인 직원의 청원은 완료할 수 있으나, IBM은 갱신 청원은 “예외적인 사업 필요가 있을 경우에만” 제출할 것이라고 밝혔습니다. 신분 연장이 불가능한 직원에게는 해외 IBM 딜리버리 센터로 이전하거나 12월 31일까지 퇴사하는 두 가지 선택지가 제공되었습니다. IBM은 2026 회계연도에 1,611건의 H-1B 청원을 제출했으며, 이는 전년 대비 21% 감소한 수치입니다. 기술 업계의 모빌리티 매니저들은 정부의 새로운 수수료 및 임금 규정이 시행될 경우 경쟁사들도 유사한 조치를 취할 것으로 예상하고 있습니다. 고객 입장에서는 미국 내 IBM 컨설턴트 수가 줄어들고 캐나다, 멕시코, 코스타리카 등 인근 국가의 팀에 대한 의존도가 높아질 수 있습니다. 규제 준수 측면에서 IBM의 후퇴는 인력 계획 결정에 규제 위험이 중요한 요소로 작용하고 있음을 보여줍니다. 이민 프로그램 규모가 작은 기업들은 공급업체 동향을 주시해야 하며, IBM 물량 감소로 인해 서비스 제공업체가 다른 곳에서 가격을 인상할 가능성도 있습니다. 영향을 받는 주재원들은 L-1 그룹 내 전근이나 EB-5 투자자 비자 등 대체 옵션에 대해 독립적인 법률 자문을 받는 것이 권장됩니다. 이번 발표는 또한 장기간 논의 중인 H-1B 수수료 및 유예 기간 관련 법안에 대한 의회의 명확한 입장 표명을 압박하는 요인이 되며, IBM 주요 사업장이 위치한 지역구 의원들은 이미 정부회계감사국(GAO)에 이번 정책과 관련된 지역 일자리 손실 추정을 요청한 상태입니다.
