L’Irlande publie les seuils de salaire pour les permis de travail en 2026

Le cabinet américain spécialisé en droit de l’immigration, Tafapolsky & Smith (T&S), rapporte que le gouvernement irlandais a discrètement confirmé, le 22 décembre 2025, un nouveau barème des seuils salariaux minimums applicables à toutes les demandes de permis de travail déposées à partir du 1er mars 2026. La hausse la plus marquante concerne les Permis d’Emploi pour Compétences Critiques (CSEP) avec diplômes pertinents, dont le seuil passe à 40 904 €, tandis que les salaires pour les Permis d’Emploi Généraux (GEP) s’établissent à 36 505 €.

Ces augmentations s’inscrivent dans une feuille de route longtemps promise visant à aligner les rémunérations des migrants sur les niveaux nationaux, mais elles restent moins élevées que le seuil de 39 000 € évoqué en 2024. Les employeurs des secteurs technologiques, des sciences de la vie et de l’hôtellerie — grands utilisateurs de CSEP et GEP — ont plaidé pour des hausses « prévisibles et modérées » face à la pression sur les marges et les gels des recrutements.



Pour les équipes RH et mobilité, cette annonce fixe une échéance claire: toute embauche dont la demande de permis complète est soumise avant le 1er mars pourra encore bénéficier des seuils 2025 (38 000 € pour un CSEP avec diplôme, 34 000 € pour un GEP). Passé ce délai, les prévisions budgétaires et les lettres de mission devront intégrer les nouveaux montants sous peine de refus.

Actions à mener: auditer les processus d’acquisition de talents pour identifier les postes à accélérer, mettre à jour les modèles de coûts d’emploi, et informer les recruteurs que les offres doivent désormais préciser des salaires bruts conformes aux règles 2026.