Firma hukum imigrasi AS, Tafapolsky & Smith (T&S), melaporkan bahwa pemerintah Irlandia secara diam-diam mengonfirmasi pada 22 Desember 2025 jadwal baru ambang batas gaji minimum yang akan berlaku untuk semua permohonan izin kerja yang diajukan mulai 1 Maret 2026. Kenaikan terbesar terjadi pada Izin Kerja Keterampilan Kritis (CSEP) dengan gelar relevan, naik menjadi €40.904, sementara gaji Izin Kerja Umum (GEP) naik menjadi €36.505.
Kenaikan ini merupakan bagian dari rencana jangka panjang untuk menyelaraskan upah migran dengan pendapatan nasional, namun kenaikannya lebih moderat dibandingkan angka €39.000 yang sempat dibicarakan pada 2024. Para pengusaha di bidang teknologi, ilmu hayat, dan perhotelan—yang banyak menggunakan CSEP dan GEP—telah mendesak kenaikan yang “terukur dan dapat diprediksi” di tengah tekanan margin dan pembekuan perekrutan.
![Irlandia Menerbitkan Batas Gaji Tahun 2026 untuk Izin Kerja]()
Bagi tim HR dan mobilitas, pengumuman ini menetapkan batas waktu yang jelas: setiap perekrutan yang dapat mengajukan permohonan izin lengkap sebelum 1 Maret masih dapat menggunakan ambang batas 2025 (€38.000 untuk CSEP dengan gelar, €34.000 untuk GEP). Setelah itu, perkiraan anggaran dan surat penugasan harus disesuaikan dengan angka baru atau berisiko ditolak.
Tindakan yang perlu dilakukan: Audit jalur perekrutan saat ini untuk mengidentifikasi posisi yang perlu dipercepat, perbarui model biaya ketenagakerjaan, dan beri pengarahan kepada perekrut agar penawaran mencantumkan angka gaji bruto sesuai aturan 2026.
Kenaikan ini merupakan bagian dari rencana jangka panjang untuk menyelaraskan upah migran dengan pendapatan nasional, namun kenaikannya lebih moderat dibandingkan angka €39.000 yang sempat dibicarakan pada 2024. Para pengusaha di bidang teknologi, ilmu hayat, dan perhotelan—yang banyak menggunakan CSEP dan GEP—telah mendesak kenaikan yang “terukur dan dapat diprediksi” di tengah tekanan margin dan pembekuan perekrutan.
Bagi tim HR dan mobilitas, pengumuman ini menetapkan batas waktu yang jelas: setiap perekrutan yang dapat mengajukan permohonan izin lengkap sebelum 1 Maret masih dapat menggunakan ambang batas 2025 (€38.000 untuk CSEP dengan gelar, €34.000 untuk GEP). Setelah itu, perkiraan anggaran dan surat penugasan harus disesuaikan dengan angka baru atau berisiko ditolak.
Tindakan yang perlu dilakukan: Audit jalur perekrutan saat ini untuk mengidentifikasi posisi yang perlu dipercepat, perbarui model biaya ketenagakerjaan, dan beri pengarahan kepada perekrut agar penawaran mencantumkan angka gaji bruto sesuai aturan 2026.
