アイルランド、2026年の就労許可証給与基準を発表

米国移民法事務所タファポルスキー＆スミス（T&S）は、アイルランド政府が2025年12月22日に、2026年3月1日以降に提出されるすべての就労許可申請に適用される新しい最低給与基準をひそかに確認したと報告しました。最も大きな引き上げは、関連学位を持つクリティカルスキル就労許可（CSEP）で、給与が40,904ユーロに上昇し、一般就労許可（GEP）は36,505ユーロに引き上げられます。

これらの引き上げは、移民の給与を国内の平均賃金に合わせるという長年の約束の一環ですが、2024年に示された39,000ユーロという数字よりは緩やかです。テクノロジー、ライフサイエンス、ホスピタリティ業界の雇用主は、CSEPやGEPの利用が多く、利益率の圧迫や採用凍結の中で「予測可能で適度な」引き上げを求めてロビー活動を行ってきました。



人事およびモビリティチームにとって、この発表は明確な期限を示しています。2026年3月1日までに完全な許可申請を提出できる採用は、2025年の基準（学位ありCSEPは38,000ユーロ、GEPは34,000ユーロ）を適用できますが、それ以降は予算計画や配属通知書に新基準を反映させなければ、申請が却下されるリスクがあります。

対応事項としては、現在の人材獲得プロセスを見直し、加速すべきポジションを特定し、雇用コストモデルを更新、さらにリクルーターには2026年基準を満たす総支給額を提示するよう指示することが求められます。