Le visa pour nomades numériques au Brésil prend de l’ampleur alors que des experts juridiques soulignent des lacunes en matière de conformité

Le 17 janvier, le portail juridique Jusbrasil a publié une analyse approfondie du visa Nomade Digital (VITEM XIV), créé il y a trois ans par la Résolution Normative 45/2021. Cet article intervient dans un contexte de forte augmentation des demandes de télétravailleurs post-pandémie en provenance d’Amérique du Nord et d’Europe, et met en lumière les lacunes persistantes des politiques de mobilité des entreprises. (jusbrasil.com.br)

Ce visa offre jusqu’à un an de résidence (renouvelable une fois) aux étrangers justifiant d’un contrat de travail à l’étranger et d’un revenu d’environ 1 500 USD par mois, ainsi qu’une assurance santé complète. Si les freelances du secteur tech ont largement adopté ce programme, certains salariés à temps plein de multinationales se déclarent parfois à tort sous ce statut, exposant ainsi les entreprises à des risques en matière de charges sociales et fiscales si le télétravail se transforme en établissement permanent.



Les experts de Jusbrasil soulignent trois points aveugles: (1) de nombreux nomades oublient de s’enregistrer auprès de la Police Fédérale dans les 90 jours suivant leur arrivée; (2) les employés à distance peuvent déclencher un lien avec la sécurité sociale brésilienne s’ils desservent des clients locaux; et (3) les propriétaires exigent de plus en plus un CPF (identifiant fiscal) et un compte bancaire local, contraignant les nomades à un quasi-statut de résident.

Les spécialistes de l’immigration recommandent aux équipes RH de bien vérifier les contrats: si un employé à distance commence à gérer des subordonnés brésiliens ou à générer des revenus locaux, il devra peut-être obtenir un visa de travail VITEM V classique. Les entreprises doivent aussi suivre le nombre de jours de présence physique pour éviter une résidence fiscale involontaire (règle des 183 jours).

Les offices du tourisme estiment que les nomades digitaux ont dépensé 1,2 milliard de reais en 2025 à Rio de Janeiro, Florianópolis et São Paulo. Pour en tirer parti, plusieurs États lancent des « passes nomades » offrant des réductions dans les espaces de coworking et une simplification de l’obtention du CPF — signe que le Brésil considère les télétravailleurs comme un marché en croissance, mais qui nécessite encore une gestion rigoureuse de la conformité.