Thị thực du mục kỹ thuật số của Brazil ngày càng thu hút sự chú ý khi các chuyên gia pháp lý chỉ ra những lỗ hổng trong việc tuân thủ quy định

Ngày 17 tháng 1, cổng thông tin pháp lý Jusbrasil đã đăng tải bài phân tích sâu về visa Du mục Kỹ thuật số (VITEM XIV) đã ra đời được ba năm theo Nghị quyết Thông tư 45/2021. Bài viết xuất hiện trong bối cảnh số lượng đơn xin visa của người làm việc từ xa sau đại dịch từ Bắc Mỹ và châu Âu tăng mạnh, đồng thời chỉ ra những điểm còn hạn chế trong chính sách di chuyển nhân sự của các doanh nghiệp.

Loại visa này cho phép người nước ngoài cư trú tối đa một năm (có thể gia hạn một lần) nếu chứng minh được hợp đồng lao động ở nước ngoài và thu nhập khoảng 1.500 USD mỗi tháng, kèm theo bảo hiểm y tế toàn diện. Trong khi các freelancer công nghệ hưởng ứng chương trình này, thì nhân viên chính thức của các tập đoàn đa quốc gia đôi khi khai báo sai loại hình, khiến công ty có thể chịu trách nhiệm về lương bổng và thuế nếu công việc từ xa biến thành cơ sở thường trú.



Các chuyên gia của Jusbrasil chỉ ra ba điểm cần lưu ý: (1) nhiều du mục kỹ thuật số quên đăng ký với Cảnh sát Liên bang trong vòng 90 ngày kể từ khi đến; (2) nhân viên làm việc từ xa có thể bị ràng buộc với hệ thống an sinh xã hội Brazil nếu phục vụ khách hàng địa phương; và (3) chủ nhà ngày càng yêu cầu mã số thuế CPF và tài khoản ngân hàng địa phương, buộc du mục phải gần như trở thành cư dân.

Các chuyên gia di trú khuyên các bộ phận nhân sự nên kiểm tra kỹ hợp đồng: nếu nhân viên từ xa bắt đầu quản lý nhân sự Brazil hoặc tạo ra doanh thu tại địa phương, họ có thể cần visa lao động VITEM V đầy đủ. Công ty cũng nên theo dõi số ngày có mặt thực tế để tránh bị coi là cư trú thuế theo quy định 183 ngày.

Các cơ quan du lịch ước tính du mục kỹ thuật số đã chi tiêu khoảng 1,2 tỷ R$ trong năm 2025 tại Rio de Janeiro, Florianópolis và São Paulo. Để tận dụng cơ hội này, một số bang đang triển khai “thẻ du mục” với ưu đãi co-working và thủ tục cấp CPF đơn giản hơn — dấu hiệu cho thấy Brazil xem người làm việc từ xa là thị trường tiềm năng, nhưng vẫn cần quản lý tuân thủ chặt chẽ.