Le gouvernement britannique annonce une forte hausse des frais de visa et d'immigration

Le coût pour venir au Royaume-Uni va fortement augmenter après que le Home Office a discrètement confirmé une nouvelle série de hausses des frais dans presque toutes les catégories d’immigration. Le cabinet d’immigration basé à Glasgow, Five Star International, rapporte que la taxe sur la santé des immigrés (Immigration Health Surcharge, IHS) passera de 624 £ à 1 035 £ par adulte et par an (et de 470 £ à 776 £ pour les enfants et étudiants), tandis que les frais de demande de visa de base augmenteront d’« au moins 15 à 20 % ».

Bien que le Home Office n’ait pas encore publié les règlements officiels qui rendront ces hausses effectives, les professionnels s’attendent à ce qu’elles entrent en vigueur « dans les semaines à venir », suivant le même schéma qu’avant la hausse de la taxe en octobre dernier.

Pour les employeurs, cette augmentation signifie des coûts initiaux plus élevés pour chaque travailleur parrainé. Un visa Skilled Worker de trois ans coûte actuellement 885 £ lorsqu’il est déposé depuis le pays; selon la nouvelle grille tarifaire, la même demande coûtera 943 £, sans compter les frais de parrainage, la taxe sur les compétences en immigration et les frais juridiques. Les frais de licence de parrainage augmenteront également, atteignant 611 £ pour les petits sponsors et 1 682 £ pour les organisations moyennes et grandes, ce qui alourdira le budget conformité des équipes RH.

Les voies familiales et de résidence permanente sont aussi concernées. Le visa d’entrée pour un partenaire passera à 2 064 £, tandis que les frais pour l’autorisation de séjour indéfinie dépasseront les 3 200 £. La seule baisse concerne l’enregistrement de la citoyenneté des enfants, qui passe de 1 214 £ à 1 000 £, suite à un long litige sur la proportionnalité de ce tarif.



Même les visiteurs de courte durée seront impactés: l’Autorisation de Voyage Électronique (ETA), introduite l’an dernier, passera de 16 £ à 20 £, soit une augmentation immédiate de 25 % sur ce permis numérique obligatoire pour de nombreux ressortissants exemptés de visa.

Les conseillers en immigration encouragent les entreprises en cours de recrutement à déposer leurs demandes au plus vite. « Chaque semaine de retard risque de coûter des centaines de livres supplémentaires en frais au Home Office », avertit Hamza Ali, responsable de l’immigration d’entreprise chez Five Star. Les entreprises prévoyant plusieurs transferts dans le cadre des routes Global Business Mobility sont invitées à anticiper leurs demandes avant l’entrée en vigueur de la nouvelle tarification.

Les équipes RH doivent également revoir leurs budgets d’affectation et mettre à jour leurs projections de coûts pour les programmes de relocalisation en 2026. Pour les responsables mobilité, le message est clair: le Royaume-Uni reste l’une des destinations les plus coûteuses du G20 pour les talents parrainés.

Avec la pression politique toujours forte pour réduire l’immigration nette, peu d’observateurs s’attendent à un ralentissement de l’inflation des frais. Les organisations dépendant des recrutements internationaux doivent intégrer ces hausses annuelles dans leur planification à long terme des effectifs et envisager des voies alternatives — comme le programme India Young Professionals ou la nouvelle route Design Endorsement — où les frais pourraient être moins élevés.