
برطانیہ آنے کے اخراجات میں نمایاں اضافہ متوقع ہے کیونکہ ہوم آفس نے خاموشی سے تقریباً ہر امیگریشن کیٹیگری میں فیسوں میں اضافے کی تصدیق کی ہے۔ گلاسگو میں واقع امیگریشن فرم، فائیو اسٹار انٹرنیشنل، کے مطابق امیگریشن ہیلتھ سرچارج (IHS) بڑھے گا، بالغوں کے لیے سالانہ £624 سے £1,035 اور بچوں و طلباء کے لیے £470 سے £776 تک، جبکہ ویزا درخواست کی بنیادی فیسیں کم از کم 15-20 فیصد تک بڑھ جائیں گی۔ اگرچہ ہوم آفس نے ابھی تک اس اضافے کے نفاذ کے لیے قانونی ضوابط شائع نہیں کیے، ماہرین توقع کرتے ہیں کہ یہ چند ہفتوں میں نافذ العمل ہو جائیں گے، جیسا کہ پچھلے اکتوبر میں سرچارج میں اضافے کے وقت دیکھا گیا تھا۔
ملازمین کے لیے اس اضافے کا مطلب ہے کہ ہر اسپانسر شدہ کارکن کے لیے ابتدائی اخراجات بڑھ جائیں گے۔ تین سالہ اسکلڈ ورکر ویزا کی موجودہ فیس £885 ہے جب درخواست ملک کے اندر دی جائے؛ نئی شرح کے تحت یہ فیس £943 ہو جائے گی، اس کے علاوہ اسپانسرشپ فیس، امیگریشن اسکلز چارج اور قانونی اخراجات بھی شامل ہوں گے۔ اسپانسر لائسنس کی فیسیں بھی بڑھ کر چھوٹے اسپانسرز کے لیے £611 اور درمیانے/بڑے اداروں کے لیے £1,682 ہو جائیں گی، جو ایچ آر ٹیموں کے تعمیل بجٹ میں اضافہ کریں گی۔
خاندانی اور مستقل رہائش کے راستے بھی متاثر ہوں گے۔ شریک حیات کے انٹری کلیئرنس ویزا کی فیس £2,064 ہو جائے گی جبکہ مستقل رہائش کی فیس £3,200 سے تجاوز کر جائے گی۔ صرف بچوں کی شہریت رجسٹریشن کی فیس میں کمی ہوگی، جو طویل قانونی تنازع کے بعد £1,214 سے گھٹ کر £1,000 ہو جائے گی۔ مختصر مدتی زائرین بھی اس سے متاثر ہوں گے: گزشتہ سال متعارف کرائی گئی الیکٹرانک ٹریول اتھارائزیشن (ETA) کی فیس £16 سے بڑھ کر £20 ہو جائے گی، جو ویزا معافی والے کئی ممالک کے شہریوں کے لیے لازمی ڈیجیٹل پرمٹ پر فوری 25 فیصد اضافہ ہے۔
امیگریشن مشیر کاروباروں کو مشورہ دے رہے ہیں کہ جو بھرتیاں جاری ہیں، وہ جلد از جلد درخواستیں جمع کرائیں۔ فائیو اسٹار کے ہیڈ آف کارپوریٹ امیگریشن حمزہ علی کا کہنا ہے، "اب ہر ہفتے کی تاخیر ہوم آفس کی اضافی فیسوں میں سینکڑوں پاؤنڈز کا نقصان کر سکتی ہے۔" گلوبل بزنس موبلٹی کے تحت متعدد منتقلیاں کرنے والی کمپنیاں نئی فیسوں کے نفاذ سے پہلے درخواستیں جمع کرانے کی ہدایت کی گئی ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ اسائنمنٹ بجٹس کا جائزہ لیں اور 2026 کے ریلوکیشن پروگرامز کے لیے لاگت کے تخمینے اپ ڈیٹ کریں۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے واضح پیغام یہ ہے کہ برطانیہ G20 کے سب سے مہنگے مقامات میں سے ایک ہے جہاں اسپانسر شدہ ٹیلنٹ آتا ہے۔ سیاسی دباؤ کے باعث نیٹ مائیگریشن کم کرنے کی کوششیں جاری ہیں، اس لیے فیسوں میں اضافے کی رفتار کم ہونے کی توقع کم ہے۔ بین الاقوامی بھرتیوں پر انحصار کرنے والی تنظیموں کو چاہیے کہ وہ سالانہ فیسوں میں اضافے کو طویل مدتی ورک فورس پلاننگ میں شامل کریں اور متبادل راستے تلاش کریں، جیسے انڈیا ینگ پروفیشنلز اسکیم یا نیا ڈیزائن اینڈورسمنٹ روٹ، جہاں کم فیسیں لاگو ہو سکتی ہیں۔
ملازمین کے لیے اس اضافے کا مطلب ہے کہ ہر اسپانسر شدہ کارکن کے لیے ابتدائی اخراجات بڑھ جائیں گے۔ تین سالہ اسکلڈ ورکر ویزا کی موجودہ فیس £885 ہے جب درخواست ملک کے اندر دی جائے؛ نئی شرح کے تحت یہ فیس £943 ہو جائے گی، اس کے علاوہ اسپانسرشپ فیس، امیگریشن اسکلز چارج اور قانونی اخراجات بھی شامل ہوں گے۔ اسپانسر لائسنس کی فیسیں بھی بڑھ کر چھوٹے اسپانسرز کے لیے £611 اور درمیانے/بڑے اداروں کے لیے £1,682 ہو جائیں گی، جو ایچ آر ٹیموں کے تعمیل بجٹ میں اضافہ کریں گی۔
خاندانی اور مستقل رہائش کے راستے بھی متاثر ہوں گے۔ شریک حیات کے انٹری کلیئرنس ویزا کی فیس £2,064 ہو جائے گی جبکہ مستقل رہائش کی فیس £3,200 سے تجاوز کر جائے گی۔ صرف بچوں کی شہریت رجسٹریشن کی فیس میں کمی ہوگی، جو طویل قانونی تنازع کے بعد £1,214 سے گھٹ کر £1,000 ہو جائے گی۔ مختصر مدتی زائرین بھی اس سے متاثر ہوں گے: گزشتہ سال متعارف کرائی گئی الیکٹرانک ٹریول اتھارائزیشن (ETA) کی فیس £16 سے بڑھ کر £20 ہو جائے گی، جو ویزا معافی والے کئی ممالک کے شہریوں کے لیے لازمی ڈیجیٹل پرمٹ پر فوری 25 فیصد اضافہ ہے۔
امیگریشن مشیر کاروباروں کو مشورہ دے رہے ہیں کہ جو بھرتیاں جاری ہیں، وہ جلد از جلد درخواستیں جمع کرائیں۔ فائیو اسٹار کے ہیڈ آف کارپوریٹ امیگریشن حمزہ علی کا کہنا ہے، "اب ہر ہفتے کی تاخیر ہوم آفس کی اضافی فیسوں میں سینکڑوں پاؤنڈز کا نقصان کر سکتی ہے۔" گلوبل بزنس موبلٹی کے تحت متعدد منتقلیاں کرنے والی کمپنیاں نئی فیسوں کے نفاذ سے پہلے درخواستیں جمع کرانے کی ہدایت کی گئی ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ اسائنمنٹ بجٹس کا جائزہ لیں اور 2026 کے ریلوکیشن پروگرامز کے لیے لاگت کے تخمینے اپ ڈیٹ کریں۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے واضح پیغام یہ ہے کہ برطانیہ G20 کے سب سے مہنگے مقامات میں سے ایک ہے جہاں اسپانسر شدہ ٹیلنٹ آتا ہے۔ سیاسی دباؤ کے باعث نیٹ مائیگریشن کم کرنے کی کوششیں جاری ہیں، اس لیے فیسوں میں اضافے کی رفتار کم ہونے کی توقع کم ہے۔ بین الاقوامی بھرتیوں پر انحصار کرنے والی تنظیموں کو چاہیے کہ وہ سالانہ فیسوں میں اضافے کو طویل مدتی ورک فورس پلاننگ میں شامل کریں اور متبادل راستے تلاش کریں، جیسے انڈیا ینگ پروفیشنلز اسکیم یا نیا ڈیزائن اینڈورسمنٹ روٹ، جہاں کم فیسیں لاگو ہو سکتی ہیں۔
ماخذ: Five Star International