รัฐบาลสหราชอาณาจักรเตรียมปรับขึ้นค่าธรรมเนียมวีซ่าและการย้ายถิ่นฐานอย่างมาก

ค่าใช้จ่ายในการเดินทางมายังสหราชอาณาจักรจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก หลังจากที่กระทรวงมหาดไทยได้ยืนยันอย่างเงียบ ๆ ว่าจะมีการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมในเกือบทุกประเภทของการย้ายถิ่นฐาน บริษัท Five Star International ซึ่งเป็นสำนักงานกฎหมายด้านการย้ายถิ่นฐานในกลาสโกว์ รายงานว่า ค่าธรรมเนียมประกันสุขภาพสำหรับผู้อพยพ (IHS) จะเพิ่มจาก 624 ปอนด์เป็น 1,035 ปอนด์ต่อปีสำหรับผู้ใหญ่ (และจาก 470 ปอนด์เป็น 776 ปอนด์สำหรับเด็กและนักเรียน) ขณะที่ค่าธรรมเนียมการยื่นขอวีซ่าหลักจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 15-20 เปอร์เซ็นต์ แม้ว่ากระทรวงมหาดไทยยังไม่ได้ประกาศกฎระเบียบอย่างเป็นทางการที่จะบังคับใช้การปรับขึ้นนี้ แต่ผู้เชี่ยวชาญคาดว่าจะมีผลบังคับใช้ภายในไม่กี่สัปดาห์ ตามรูปแบบเดียวกับการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมเมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว

สำหรับนายจ้าง การปรับขึ้นนี้หมายถึงต้นทุนล่วงหน้าที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนวีซ่า วีซ่าทำงานทักษะสูงระยะเวลา 3 ปีที่ยื่นขอภายในประเทศในปัจจุบันมีค่าใช้จ่าย 885 ปอนด์ ภายใต้โครงสร้างใหม่ ค่าธรรมเนียมจะเพิ่มเป็น 943 ปอนด์ ยังไม่รวมค่าธรรมเนียมการสนับสนุน ค่าธรรมเนียมทักษะการย้ายถิ่น และค่าใช้จ่ายทางกฎหมาย ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตผู้สนับสนุนจะเพิ่มเป็น 611 ปอนด์สำหรับผู้สนับสนุนขนาดเล็ก และ 1,682 ปอนด์สำหรับองค์กรขนาดกลางและใหญ่ เพิ่มภาระงบประมาณการปฏิบัติตามกฎระเบียบของทีมทรัพยากรบุคคล



เส้นทางครอบครัวและการตั้งถิ่นฐานก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน วีซ่าเข้าประเทศสำหรับคู่สมรสจะเพิ่มเป็น 2,064 ปอนด์ ขณะที่ค่าธรรมเนียมขอสิทธิ์พำนักถาวรจะเกิน 3,200 ปอนด์ การลดค่าธรรมเนียมเพียงอย่างเดียวคือการลงทะเบียนสัญชาติเด็ก ซึ่งลดจาก 1,214 ปอนด์เป็น 1,000 ปอนด์ หลังจากการฟ้องร้องเรื่องความเหมาะสมของค่าธรรมเนียมเป็นเวลานาน แม้แต่ผู้มาเยือนระยะสั้นก็จะได้รับผลกระทบเช่นกัน โดยค่าธรรมเนียมการอนุญาตเดินทางอิเล็กทรอนิกส์ (ETA) ที่เริ่มใช้เมื่อปีที่แล้ว จะเพิ่มจาก 16 ปอนด์เป็น 20 ปอนด์ ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นทันที 25 เปอร์เซ็นต์สำหรับใบอนุญาตดิจิทัลที่จำเป็นสำหรับผู้ถือหนังสือเดินทางจากประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่า

ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานแนะนำให้องค์กรที่กำลังเปิดรับสมัครงานรีบยื่นคำขอโดยเร็วที่สุด “การล่าช้าเพียงสัปดาห์เดียวอาจทำให้ต้องจ่ายค่าธรรมเนียมเพิ่มขึ้นหลายร้อยปอนด์” ฮัมซา อาลี หัวหน้าฝ่ายการย้ายถิ่นฐานองค์กรของ Five Star เตือน บริษัทที่วางแผนโอนย้ายพนักงานหลายรายภายใต้เส้นทาง Global Business Mobility ควรยื่นคำขอก่อนที่โครงสร้างค่าธรรมเนียมใหม่จะมีผลบังคับใช้ ทีมทรัพยากรบุคคลควรทบทวนงบประมาณการย้ายถิ่นฐานและปรับปรุงการคาดการณ์ค่าใช้จ่ายสำหรับโครงการย้ายถิ่นฐานในปี 2026

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้อความที่ชัดเจนคือ สหราชอาณาจักรยังคงเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางที่มีค่าใช้จ่ายสูงที่สุดในกลุ่ม G20 สำหรับแรงงานที่ได้รับการสนับสนุน ด้วยแรงกดดันทางการเมืองที่ยังคงสูงในการลดการย้ายถิ่นสุทธิ จึงมีแนวโน้มว่าการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมจะไม่ชะลอตัว องค์กรที่พึ่งพาการจ้างงานจากต่างประเทศควรบรรจุการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมประจำปีไว้ในแผนการบริหารแรงงานระยะยาว และพิจารณาเส้นทางทางเลือก เช่น โครงการ India Young Professionals หรือเส้นทาง Design Endorsement ใหม่ ที่อาจมีค่าธรรมเนียมต่ำกว่า