Вартість приїзду до Сполученого Королівства суттєво зросте після того, як Міністерство внутрішніх справ тихо підтвердило новий раунд підвищення зборів майже у всіх категоріях імміграції. Глаззька імміграційна практика Five Star International повідомляє, що плата за медичне страхування для іммігрантів (Immigration Health Surcharge, IHS) зросте з £624 до £1,035 за рік для дорослих (і з £470 до £776 для дітей та студентів), а базові збори за подачу візових заявок піднімуться щонайменше на 15-20%.
Хоча Міністерство ще не опублікувало офіційні нормативні акти, які запровадять ці підвищення, фахівці очікують, що вони набудуть чинності вже «протягом кількох тижнів», повторюючи сценарій минулорічного жовтневого підвищення зборів. Для роботодавців це означає зростання початкових витрат на кожного спонсорованого працівника. Три роки візи Skilled Worker наразі коштують £885 при подачі в країні; за новим тарифом ця сума зросте до £943, не враховуючи спонсорських зборів, Immigration Skills Charge та юридичних витрат. Самі збори за ліцензію спонсора піднімуться до £611 для малих компаній і £1,682 для середніх та великих організацій, що збільшить бюджет на дотримання вимог для HR-відділів.
![Уряд Великої Британії анонсує значне підвищення вартості віз та імміграційних послуг]()
Також підвищення торкнеться сімейних та імміграційних маршрутів. Віза для партнера з в’їзду зросте до £2,064, а збір за безстрокове право на проживання перевищить £3,200. Єдине зниження стосується реєстрації громадянства дитини — з £1,214 до £1,000 після тривалих судових розглядів щодо пропорційності збору. Навіть короткострокові відвідувачі відчують підвищення: електронний дозвіл на подорож (Electronic Travel Authorisation, ETA), запроваджений минулого року, зросте з £16 до £20 — це миттєве збільшення на 25% для багатьох громадян країн безвізового режиму.
Імміграційні консультанти закликають компанії, які мають відкриті вакансії, подавати заявки якомога швидше. «Кожен тиждень затримки зараз означає сотні фунтів додаткових зборів Міністерства внутрішніх справ», — попереджає Хамза Алі, керівник корпоративної імміграції у Five Star. Компаніям, які планують численні переведення працівників у рамках програм Global Business Mobility, радять подати заявки заздалегідь, до впровадження нових тарифів. HR-відділам також варто переглянути бюджети на відрядження та оновити прогнози витрат на програми релокації у 2026 році.
Для менеджерів з мобільності головний висновок очевидний: Великобританія залишається одним із найдорожчих напрямків у G20 для спонсорованих талантів. Через політичний тиск на зменшення чистої міграції мало хто очікує уповільнення зростання зборів. Організаціям, які залежать від міжнародних наймів, слід враховувати щорічне підвищення зборів у довгостроковому плануванні персоналу та розглядати альтернативні шляхи — наприклад, програму India Young Professionals або новий маршрут Design Endorsement, де можуть діяти нижчі тарифи.
Хоча Міністерство ще не опублікувало офіційні нормативні акти, які запровадять ці підвищення, фахівці очікують, що вони набудуть чинності вже «протягом кількох тижнів», повторюючи сценарій минулорічного жовтневого підвищення зборів. Для роботодавців це означає зростання початкових витрат на кожного спонсорованого працівника. Три роки візи Skilled Worker наразі коштують £885 при подачі в країні; за новим тарифом ця сума зросте до £943, не враховуючи спонсорських зборів, Immigration Skills Charge та юридичних витрат. Самі збори за ліцензію спонсора піднімуться до £611 для малих компаній і £1,682 для середніх та великих організацій, що збільшить бюджет на дотримання вимог для HR-відділів.
Також підвищення торкнеться сімейних та імміграційних маршрутів. Віза для партнера з в’їзду зросте до £2,064, а збір за безстрокове право на проживання перевищить £3,200. Єдине зниження стосується реєстрації громадянства дитини — з £1,214 до £1,000 після тривалих судових розглядів щодо пропорційності збору. Навіть короткострокові відвідувачі відчують підвищення: електронний дозвіл на подорож (Electronic Travel Authorisation, ETA), запроваджений минулого року, зросте з £16 до £20 — це миттєве збільшення на 25% для багатьох громадян країн безвізового режиму.
Імміграційні консультанти закликають компанії, які мають відкриті вакансії, подавати заявки якомога швидше. «Кожен тиждень затримки зараз означає сотні фунтів додаткових зборів Міністерства внутрішніх справ», — попереджає Хамза Алі, керівник корпоративної імміграції у Five Star. Компаніям, які планують численні переведення працівників у рамках програм Global Business Mobility, радять подати заявки заздалегідь, до впровадження нових тарифів. HR-відділам також варто переглянути бюджети на відрядження та оновити прогнози витрат на програми релокації у 2026 році.
Для менеджерів з мобільності головний висновок очевидний: Великобританія залишається одним із найдорожчих напрямків у G20 для спонсорованих талантів. Через політичний тиск на зменшення чистої міграції мало хто очікує уповільнення зростання зборів. Організаціям, які залежать від міжнародних наймів, слід враховувати щорічне підвищення зборів у довгостроковому плануванні персоналу та розглядати альтернативні шляхи — наприклад, програму India Young Professionals або новий маршрут Design Endorsement, де можуть діяти нижчі тарифи.
Джерело: Five Star International
