De kosten om naar het Verenigd Koninkrijk te komen zullen sterk stijgen, nadat het Home Office stilletjes een nieuwe reeks tariefverhogingen heeft bevestigd voor bijna alle immigratiecategorieën. De in Glasgow gevestigde immigratiepraktijk Five Star International meldt dat de Immigration Health Surcharge (IHS) zal stijgen van £624 naar £1.035 per volwassen jaar (en van £470 naar £776 voor kinderen en studenten), terwijl de basisvisumkosten met “minstens 15-20 procent” zullen toenemen. Hoewel het Home Office de wettelijke regels die deze verhogingen mogelijk maken nog niet heeft gepubliceerd, verwachten deskundigen dat deze “binnen enkele weken” van kracht worden, vergelijkbaar met de stijging van de toeslag vorig jaar oktober.
Voor werkgevers betekent deze verhoging hogere directe kosten voor elke gesponsorde werknemer. Een driejarig Skilled Worker-visum kost momenteel £885 bij aanvraag binnen het land; volgens de nieuwe tarieven zal dezelfde aanvraag £943 kosten, exclusief sponsorvergoedingen, de Immigration Skills Charge en juridische kosten. De kosten voor een sponsorlicentie stijgen naar £611 voor kleine sponsors en £1.682 voor middelgrote/grote organisaties, wat het nalevingsbudget van HR-teams verder belast.
Ook gezins- en vestigingsroutes worden getroffen. Het visum voor partnertoegang stijgt naar £2.064, terwijl de kosten voor een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd boven de £3.200 uitkomen. De enige verlaging betreft de registratie van het staatsburgerschap voor kinderen, die daalt van £1.214 naar £1.000 na langdurige juridische procedures over de redelijkheid van de kosten.
![Britse regering kondigt forse stijgingen van visa- en immigratiekosten aan]()
Zelfs kortetermijnbezoekers zullen de stijging voelen: de vorig jaar ingevoerde Electronic Travel Authorisation (ETA) gaat omhoog van £16 naar £20 – een directe stijging van 25 procent voor veel visumvrije reizigers.
Immigratieadviseurs dringen er bij bedrijven met lopende wervingsprocessen op aan om aanvragen zo snel mogelijk in te dienen. “Elke week vertraging betekent nu honderden ponden extra aan Home Office-kosten,” waarschuwt Hamza Ali, hoofd Corporate Immigration bij Five Star. Bedrijven die meerdere overplaatsingen via de Global Business Mobility-routes plannen, wordt geadviseerd om aanvragen vóór de nieuwe tarieven in te dienen. HR-teams doen er goed aan hun budgetten voor detacheringen te herzien en kostenramingen voor verhuisprogramma’s in 2026 bij te werken.
De bredere boodschap voor mobiliteitsmanagers is duidelijk: het VK blijft een van de duurste bestemmingen binnen de G20 voor gesponsord talent. Met de politieke druk om de netto migratie te verminderen nog steeds hoog, verwacht bijna niemand dat de kostenstijging zal afnemen. Organisaties die afhankelijk zijn van internationale aanwervingen doen er verstandig aan jaarlijkse tariefverhogingen mee te nemen in hun langetermijnpersoneelsplanning en alternatieve routes te overwegen – zoals het India Young Professionals Scheme of de nieuwe Design Endorsement-route – waar mogelijk lagere kosten gelden.
Voor werkgevers betekent deze verhoging hogere directe kosten voor elke gesponsorde werknemer. Een driejarig Skilled Worker-visum kost momenteel £885 bij aanvraag binnen het land; volgens de nieuwe tarieven zal dezelfde aanvraag £943 kosten, exclusief sponsorvergoedingen, de Immigration Skills Charge en juridische kosten. De kosten voor een sponsorlicentie stijgen naar £611 voor kleine sponsors en £1.682 voor middelgrote/grote organisaties, wat het nalevingsbudget van HR-teams verder belast.
Ook gezins- en vestigingsroutes worden getroffen. Het visum voor partnertoegang stijgt naar £2.064, terwijl de kosten voor een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd boven de £3.200 uitkomen. De enige verlaging betreft de registratie van het staatsburgerschap voor kinderen, die daalt van £1.214 naar £1.000 na langdurige juridische procedures over de redelijkheid van de kosten.
Zelfs kortetermijnbezoekers zullen de stijging voelen: de vorig jaar ingevoerde Electronic Travel Authorisation (ETA) gaat omhoog van £16 naar £20 – een directe stijging van 25 procent voor veel visumvrije reizigers.
Immigratieadviseurs dringen er bij bedrijven met lopende wervingsprocessen op aan om aanvragen zo snel mogelijk in te dienen. “Elke week vertraging betekent nu honderden ponden extra aan Home Office-kosten,” waarschuwt Hamza Ali, hoofd Corporate Immigration bij Five Star. Bedrijven die meerdere overplaatsingen via de Global Business Mobility-routes plannen, wordt geadviseerd om aanvragen vóór de nieuwe tarieven in te dienen. HR-teams doen er goed aan hun budgetten voor detacheringen te herzien en kostenramingen voor verhuisprogramma’s in 2026 bij te werken.
De bredere boodschap voor mobiliteitsmanagers is duidelijk: het VK blijft een van de duurste bestemmingen binnen de G20 voor gesponsord talent. Met de politieke druk om de netto migratie te verminderen nog steeds hoog, verwacht bijna niemand dat de kostenstijging zal afnemen. Organisaties die afhankelijk zijn van internationale aanwervingen doen er verstandig aan jaarlijkse tariefverhogingen mee te nemen in hun langetermijnpersoneelsplanning en alternatieve routes te overwegen – zoals het India Young Professionals Scheme of de nieuwe Design Endorsement-route – waar mogelijk lagere kosten gelden.
Bron: Five Star International
