Les Émirats arabes unis précisent les règles du nouveau visa freelance et confirment la possibilité de parrainer la famille

Dans une chronique juridique détaillée publiée le 28 juin, le cabinet d’avocats basé à Dubaï Ashish Mehta & Associates a analysé en profondeur les aspects pratiques du nouveau « permis freelance » des Émirats arabes unis, une catégorie d’autorisation de travail créée par la résolution du Cabinet n° 1 de 2022. Le cabinet souligne que ce permis permet aux individus de travailler sans sponsor employeur ni contrat de travail fixe, en percevant des revenus grâce à la prestation de services pour plusieurs clients. L’analyse met en lumière la différence entre le permis freelance (délivré par le ministère des Ressources humaines et de l’Émiration pour le territoire continental) et la licence freelance (délivrée par les autorités des zones franches telles que Dubai Media City ou twofour54) ; les deux permettent d’obtenir un visa de résidence mais nécessitent des demandes et frais distincts. Pour les professionnels mobiles à l’échelle mondiale, l’information clé est que le visa freelance peut, sous réserve de seuils de revenus, permettre de parrainer les membres de la famille proche. La chronique confirme que le seuil salarial correspond à la règle générale de parrainage familial : 3 000 AED par mois avec logement fourni par l’employeur, ou 4 000 AED sans.

À ce stade, il convient de noter que le portail dédié aux Émirats arabes unis de VisaHQ (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) guide les futurs freelances à chaque étape de la demande de permis ou de licence, rassemble les documents nécessaires et envoie des alertes de renouvellement pour éviter les pénalités de dépassement de séjour évoquées ci-dessous.

Cette précision est importante pour les expatriés ayant perdu leur emploi traditionnel à la suite du conflit de février à avril, mais souhaitant rester aux Émirats et maintenir leurs enfants à l’école. L’article insiste également sur les risques de non-conformité. Les freelances doivent toujours obtenir un permis de travail distinct pour chaque projet qui constitue formellement un « emploi » selon la législation du travail ; le non-respect de cette obligation peut exposer l’individu et le client final à des amendes pouvant atteindre 50 000 AED. Les responsables des déplacements d’entreprise doivent donc vérifier que les prestataires se présentant comme « titulaires d’un visa freelance » disposent également des permis spécifiques aux projets requis par le ministère. Enfin, l’article rappelle que détenir un visa freelance n’exonère pas des pénalités unifiées récentes pour dépassement de séjour aux Émirats, fixées à 50 AED par jour. En cas de non-renouvellement à temps du permis ou de la carte d’identité émiratie, les amendes s’accumulent automatiquement et doivent être réglées à l’aéroport ou via l’application ICP avant le départ. Les entreprises faisant appel à des freelances pour des projets de dernière minute doivent donc intégrer ce coût dans leurs budgets.