Les dernières invitations pour les visas qualifiés révèlent les professions prioritaires de Canberra

Une analyse publiée tard le 29 juin 2026 par l'ancien secrétaire adjoint à l'Immigration, Abul Rizvi, révèle que le ministère de l'Intérieur a invité 10 000 candidats principaux lors de la session de juin pour le visa indépendant qualifié – contre 6 887 en août dernier, mais en ciblant un éventail plus restreint de professions. Les métiers du bâtiment, les infirmiers et les ingénieurs électriciens dominent, tandis que les enseignants de la petite enfance, les techniciens en génie civil et plusieurs spécialités médicales ont été complètement exclus. Le visa indépendant qualifié (sous-classe 189) est soumis à un système de points, ce qui fait de sa liste d’invitations un indicateur en temps réel des priorités du marché du travail australien. La session de juin a réduit le nombre total de professions invitées à 145 (contre 149 en novembre 2025). L’analyse des seuils montre que les artisans du bâtiment ont été acceptés au minimum à 65 points, les infirmiers généraux à 75, et les spécialistes comme les dermatologues à 100 – preuve d’un ciblage précis de la demande. Rizvi souligne que ce recentrage sur les métiers du bâtiment s’aligne avec la politique gouvernementale d’augmentation de l’offre de logements, tandis que la place importante accordée aux infirmiers reflète les pénuries chroniques dans les soins aux personnes âgées et les soins aigus. En revanche, l’exclusion des professionnels de la finance et des chefs cuisiniers indique que les employeurs de ces secteurs devront davantage recourir au parrainage d’employeur plutôt qu’au programme indépendant. Pour les employeurs, ces données suggèrent une voie plus facile vers la résidence permanente pour les électriciens, plombiers et monteurs, mais un parcours plus difficile pour les comptables et les responsables de l’hôtellerie. Les équipes de mobilité planifiant des missions à long terme devraient vérifier si les futurs transferts correspondent aux codes invités, sous peine d’attendre longtemps. La prochaine session d’invitations est prévue pour le 30 septembre 2026, offrant aux entreprises une fenêtre de trois mois pour affiner leurs expressions d’intérêt. L’article mentionne également une augmentation prévue du plafond du programme 189 à 21 090 places pour 2026-27, tout en avertissant qu’un marché du travail moins dynamique pourrait entraîner un durcissement des seuils lors des prochaines sessions. Suivre de près ces données d’invitation restera donc crucial pour les stratégies de recrutement.