Analisis yang dipublikasikan pada akhir 29 Juni 2026 oleh mantan deputi sekretaris Imigrasi Abul Rizvi menunjukkan bahwa Departemen Dalam Negeri mengundang 10.000 pelamar utama dalam putaran visa skilled-independent bulan Juni – naik dari 6.887 pada Agustus lalu, namun dengan fokus pada kelompok pekerjaan yang lebih sempit. Pekerjaan di bidang konstruksi, perawat, dan insinyur listrik mendominasi, sementara guru pendidikan anak usia dini, teknisi teknik sipil, dan beberapa spesialisasi medis sama sekali tidak diundang. Visa Skilled Independent (Subclass 189) menggunakan sistem poin, sehingga daftar undangan ini menjadi indikator langsung prioritas tenaga kerja Australia. Putaran Juni mengurangi total pekerjaan yang diundang menjadi 145 (dari 149 pada November 2025). Analisis nilai ambang menunjukkan pekerja konstruksi diterima dengan nilai minimum 65 poin, perawat umum 75 poin, dan spesialis seperti dermatolog 100 poin – bukti penargetan permintaan yang sangat terukur. Rizvi berpendapat bahwa fokus kembali pada pekerjaan konstruksi sejalan dengan agenda pemerintah dalam penyediaan perumahan, sementara dominasi perawat mencerminkan kekurangan kronis di bidang perawatan lansia dan perawatan akut. Sebaliknya, pengecualian profesional keuangan dan koki menandakan bahwa sektor tersebut harus mengandalkan sponsor dari pemberi kerja, bukan jalur independen. Bagi pemberi kerja, data ini menunjukkan jalur yang lebih mudah menuju PR bagi tukang listrik, tukang ledeng, dan montir, namun lebih sulit bagi akuntan dan manajer perhotelan. Tim mobilitas yang merencanakan penugasan jangka panjang sebaiknya mempertimbangkan apakah calon yang akan dipindahkan sesuai dengan kode yang diundang atau berisiko menunggu lama. Putaran undangan berikutnya dijadwalkan pada 30 September 2026, memberi bisnis waktu tiga bulan untuk menyempurnakan Ekspresi Minat. Artikel ini juga mencatat rencana peningkatan kuota program 189 menjadi 21.090 tempat untuk 2026-27, namun memperingatkan bahwa pasar tenaga kerja yang melemah bisa membuat nilai ambang semakin ketat di putaran berikutnya. Oleh karena itu, memantau data undangan akan tetap krusial untuk strategi pencarian talenta.
Sumber: Independent Australia
