
前移民副秘书阿布尔·里兹维(Abul Rizvi)于2026年6月29日晚发布的一项分析显示,内政部在6月的技术独立签证(Subclass 189)邀请轮中,向1万名主申请人发出邀请,较去年8月的6,887人有所增加,但针对的职业范围更为狭窄。建筑工种、护士和电气工程师占据主导地位,而早教教师、土木工程技术员及若干医疗专业则被完全剔除。
技术独立签证采用积分制,其邀请名单实时反映了澳大利亚劳动力市场的优先需求。6月轮次将邀请职业总数从2025年11月的149个缩减至145个。通过分数线分析,建筑工人以最低65分获邀,一般护士为75分,皮肤科医生等专业人士则需达到100分,显示出需求的精准定位。
里兹维指出,重新聚焦建筑工种符合政府的住房供应政策,而护士的持续高需求则反映了老年护理和急性护理领域的长期短缺。相反,金融专业人士和厨师被排除在外,意味着这些行业的雇主需依赖雇主担保签证而非独立技术移民。
对于雇主而言,数据表明电工、水管工和装配工获得永久居留的路径更为顺畅,而会计师和餐饮管理人员则面临更大挑战。负责长期派遣的流动团队应评估拟派人员是否符合受邀职业代码,以避免长时间等待。
下一轮邀请预计于2026年9月30日进行,企业有三个月时间优化意向表达。文章还提到,2026-27财年189签证配额计划提升至21,090个名额,但劳动力市场疲软可能导致未来轮次的分数线收紧。因此,密切关注邀请数据将继续成为人才招聘策略的关键。
技术独立签证采用积分制,其邀请名单实时反映了澳大利亚劳动力市场的优先需求。6月轮次将邀请职业总数从2025年11月的149个缩减至145个。通过分数线分析,建筑工人以最低65分获邀,一般护士为75分,皮肤科医生等专业人士则需达到100分,显示出需求的精准定位。
里兹维指出,重新聚焦建筑工种符合政府的住房供应政策,而护士的持续高需求则反映了老年护理和急性护理领域的长期短缺。相反,金融专业人士和厨师被排除在外,意味着这些行业的雇主需依赖雇主担保签证而非独立技术移民。
对于雇主而言,数据表明电工、水管工和装配工获得永久居留的路径更为顺畅,而会计师和餐饮管理人员则面临更大挑战。负责长期派遣的流动团队应评估拟派人员是否符合受邀职业代码,以避免长时间等待。
下一轮邀请预计于2026年9月30日进行,企业有三个月时间优化意向表达。文章还提到,2026-27财年189签证配额计划提升至21,090个名额,但劳动力市场疲软可能导致未来轮次的分数线收紧。因此,密切关注邀请数据将继续成为人才招聘策略的关键。