تحليل نُشر في أواخر 29 يونيو 2026 من قبل نائب وزير الهجرة السابق، أبو الرزقي، يكشف أن وزارة الشؤون الداخلية دعت 10,000 متقدم رئيسي في جولة تأشيرات المهارات المستقلة لشهر يونيو – ارتفاعًا من 6,887 في أغسطس الماضي، مع استهداف مجموعة أضيق من المهن. تصدرت مهن البناء، والممرضون، والمهندسون الكهربائيون القائمة، في حين تم استبعاد معلمي رياض الأطفال، وفنيي الهندسة المدنية، وعدد من التخصصات الطبية بالكامل. تأشيرة المهارات المستقلة (الفئة الفرعية 189) تعتمد على نظام النقاط، لذا فإن قائمة الدعوات تعكس بشكل مباشر أولويات سوق العمل في أستراليا. جولة يونيو قلصت عدد المهن المدعوة إلى 145 مهنة (مقارنة بـ149 في نوفمبر 2025).
![أحدث دعوات تأشيرات المهارات تكشف عن المهن ذات الأولوية في كانبيرا]()
للفرد والفرق المختصة بالموارد البشرية الراغبين في الاستفادة من هذه الدعوات، يمكن لـ VisaHQ تسهيل عملية تقديم طلبات التعبير عن الاهتمام بدقة وتجميع المستندات الداعمة. يوفر بوابتهم المخصصة لأستراليا قوائم تحقق حية، وحاسبات نقاط، ودعم شخصي يضمن توافق المتقدمين مع معايير وزارة الشؤون الداخلية المتغيرة.
تحليل نقاط القبول يظهر أن عمال البناء تم قبولهم عند الحد الأدنى 65 نقطة، والممرضون العامون عند 75 نقطة، والمتخصصون مثل أطباء الجلدية عند 100 نقطة – ما يدل على استهداف دقيق للطلب. يرى الرزقي أن التركيز المتجدد على مهن البناء يتماشى مع أجندة الحكومة لزيادة المعروض السكني، في حين يعكس استمرار بروز الممرضين النقص المزمن في رعاية المسنين والرعاية الحادة. بالمقابل، يشير استبعاد المتخصصين في المالية والطهاة إلى أن أصحاب العمل في هذه القطاعات يجب أن يعتمدوا على رعاية صاحب العمل بدلاً من مسار المهارات المستقلة. بالنسبة لأصحاب العمل، تشير البيانات إلى مسار أسهل للحصول على الإقامة الدائمة للكهربائيين والسباكين والفنيين، ولكن تحديات أكبر للمحاسبين ومديري الضيافة. يجب على فرق التنقل التي تخطط للمهام طويلة الأمد النظر فيما إذا كان المرشحون المحتملون يتوافقون مع الرموز المدعوة لتجنب الانتظار الطويل. الجولة القادمة للدعوات مقررة في 30 سبتمبر 2026، مما يمنح الشركات نافذة زمنية مدتها ثلاثة أشهر لتحسين طلبات التعبير عن الاهتمام. كما يشير المقال إلى زيادة مخطط لها في سقف برنامج 189 إلى 21,090 مكانًا لعام 2026-27، لكنه يحذر من أن تراجع سوق العمل قد يؤدي إلى تشديد معايير النقاط في الجولات القادمة. لذا، يبقى متابعة بيانات الدعوات أمرًا حيويًا لاستراتيجيات استقطاب المواهب.
للفرد والفرق المختصة بالموارد البشرية الراغبين في الاستفادة من هذه الدعوات، يمكن لـ VisaHQ تسهيل عملية تقديم طلبات التعبير عن الاهتمام بدقة وتجميع المستندات الداعمة. يوفر بوابتهم المخصصة لأستراليا قوائم تحقق حية، وحاسبات نقاط، ودعم شخصي يضمن توافق المتقدمين مع معايير وزارة الشؤون الداخلية المتغيرة.
تحليل نقاط القبول يظهر أن عمال البناء تم قبولهم عند الحد الأدنى 65 نقطة، والممرضون العامون عند 75 نقطة، والمتخصصون مثل أطباء الجلدية عند 100 نقطة – ما يدل على استهداف دقيق للطلب. يرى الرزقي أن التركيز المتجدد على مهن البناء يتماشى مع أجندة الحكومة لزيادة المعروض السكني، في حين يعكس استمرار بروز الممرضين النقص المزمن في رعاية المسنين والرعاية الحادة. بالمقابل، يشير استبعاد المتخصصين في المالية والطهاة إلى أن أصحاب العمل في هذه القطاعات يجب أن يعتمدوا على رعاية صاحب العمل بدلاً من مسار المهارات المستقلة. بالنسبة لأصحاب العمل، تشير البيانات إلى مسار أسهل للحصول على الإقامة الدائمة للكهربائيين والسباكين والفنيين، ولكن تحديات أكبر للمحاسبين ومديري الضيافة. يجب على فرق التنقل التي تخطط للمهام طويلة الأمد النظر فيما إذا كان المرشحون المحتملون يتوافقون مع الرموز المدعوة لتجنب الانتظار الطويل. الجولة القادمة للدعوات مقررة في 30 سبتمبر 2026، مما يمنح الشركات نافذة زمنية مدتها ثلاثة أشهر لتحسين طلبات التعبير عن الاهتمام. كما يشير المقال إلى زيادة مخطط لها في سقف برنامج 189 إلى 21,090 مكانًا لعام 2026-27، لكنه يحذر من أن تراجع سوق العمل قد يؤدي إلى تشديد معايير النقاط في الجولات القادمة. لذا، يبقى متابعة بيانات الدعوات أمرًا حيويًا لاستراتيجيات استقطاب المواهب.
