2026년 6월 29일 늦게 발표된 전 이민부 부차관 아불 리즈비의 분석에 따르면, 내무부는 6월 숙련 독립 비자(Subclass 189) 초청 라운드에서 1만 명의 주요 신청자를 초청했다. 이는 지난해 8월 6,887명에서 증가한 수치지만, 초청 직종은 더 좁아졌다. 건설 직종, 간호사, 전기 엔지니어가 주를 이루었으며, 유아 교사, 토목 기술자, 일부 의료 전문직은 완전히 제외됐다. 숙련 독립 비자는 점수제로 운영되기 때문에 초청 명단은 호주 노동시장 우선순위를 실시간으로 반영한다. 6월 라운드에서는 초청 직종 수가 145개로 줄었으며(2025년 11월 149개에서), 건설 직종은 최소 65점, 일반 간호사는 75점, 피부과 전문의 등 일부 전문직은 100점으로 세밀하게 수요를 조정한 모습이다. 리즈비는 건설 직종에 대한 집중이 정부의 주택 공급 정책과 맞닿아 있다고 분석하며, 간호사의 지속적 중요성은 노인 및 응급 의료 분야의 만성적 인력 부족을 반영한다고 설명했다. 반면, 금융 전문가와 요리사는 독립 비자 대신 고용주 후원에 의존해야 함을 시사한다. 고용주 입장에서는 전기공, 배관공, 기계공은 영주권 취득이 상대적으로 쉬워졌지만, 회계사와 환대업 관리자에게는 더 어려워진 상황이다. 장기 파견을 계획하는 인력 이동팀은 초청 직종 코드와 일치하는지 여부를 신중히 검토해야 하며, 그렇지 않으면 긴 대기 시간을 감수해야 할 수 있다. 다음 초청 라운드는 2026년 9월 30일로 예정되어 있어, 기업들은 3개월간 관심 표현서(EOI)를 보완할 기회를 갖는다. 또한 2026-27년 숙련 독립 비자 프로그램 상한선이 21,090명으로 증가할 예정이나, 노동시장 약화 시 향후 라운드에서 점수 기준이 강화될 수 있음을 경고했다. 따라서 초청 데이터에 대한 지속적 모니터링이 인재 확보 전략에 필수적이다.
