Las últimas invitaciones para visas de habilidades revelan las ocupaciones prioritarias de Canberra

Un análisis publicado a última hora del 29 de junio de 2026 por el ex subsecretario de Inmigración, Abul Rizvi, revela que el Departamento de Asuntos Internos invitó a 10,000 solicitantes principales en la ronda de visas independientes calificadas de junio, un aumento respecto a los 6,887 de agosto pasado, pero enfocándose en un rango más reducido de ocupaciones. Los oficios de la construcción, enfermeros e ingenieros eléctricos dominaron la lista, mientras que maestros de educación infantil, técnicos en ingeniería civil y varias especialidades médicas quedaron completamente excluidos. La visa Independiente Calificada (Subclase 189) se basa en un sistema de puntos, por lo que su lista de invitaciones es un termómetro en tiempo real de las prioridades laborales de Australia. La ronda de junio redujo el total de ocupaciones invitadas a 145 (desde 149 en noviembre de 2025). El análisis de los puntajes mínimos muestra que los trabajadores de la construcción fueron aceptados con 65 puntos, enfermeros generales con 75, y especialistas como dermatólogos con 100, evidenciando una demanda muy precisa. Rizvi sostiene que el renovado enfoque en oficios de la construcción está alineado con la agenda gubernamental para aumentar la oferta de viviendas, mientras que la persistente importancia de los enfermeros refleja la escasez crónica en cuidados geriátricos y atención aguda. Por otro lado, la exclusión de profesionales financieros y chefs indica que los empleadores de esos sectores deberán depender del patrocinio laboral en lugar del flujo independiente. Para los empleadores, los datos sugieren un camino más sencillo hacia la residencia permanente para electricistas, plomeros y mecánicos, pero un proceso más complicado para contadores y gerentes de hostelería. Los equipos de movilidad que planifiquen asignaciones a largo plazo deberían evaluar si los posibles transferidos coinciden con los códigos invitados o arriesgarse a largas esperas. La próxima ronda de invitaciones está prevista para el 30 de septiembre de 2026, lo que brinda a las empresas una ventana de tres meses para perfeccionar sus Expresiones de Interés. El artículo también menciona un aumento planificado del techo del programa 189 a 21,090 plazas para 2026-27, pero advierte que un mercado laboral más débil podría endurecer los puntajes mínimos en futuras rondas. Por ello, mantenerse al tanto de los datos de invitación seguirá siendo clave para las estrategias de captación de talento.