Un'analisi pubblicata a fine 29 giugno 2026 dall'ex vice segretario all'Immigrazione Abul Rizvi rivela che il Dipartimento degli Affari Interni ha invitato 10.000 richiedenti principali nel round di giugno per il visto Skilled Independent – un aumento rispetto ai 6.887 di agosto scorso, ma con un focus più ristretto su alcune professioni. A dominare sono stati i mestieri dell’edilizia, gli infermieri e gli ingegneri elettrici, mentre insegnanti della prima infanzia, tecnici in ingegneria civile e diverse specialità mediche sono stati esclusi del tutto.
Il visto Skilled Independent (Subclass 189) è basato su un sistema a punti, quindi la lista degli invitati rappresenta un indicatore in tempo reale delle priorità occupazionali australiane. Nel round di giugno, il numero totale di professioni invitate è sceso a 145 (da 149 a novembre 2025). L’analisi dei punteggi minimi mostra che i lavoratori dell’edilizia sono stati accettati con il punteggio minimo di 65, gli infermieri generici a 75, mentre specialisti come i dermatologi hanno raggiunto i 100 punti, segno di una domanda molto mirata.
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Rizvi sostiene che il rinnovato interesse per i mestieri dell’edilizia è in linea con l’agenda governativa per l’aumento dell’offerta abitativa, mentre la costante rilevanza degli infermieri riflette la carenza cronica di personale nelle cure agli anziani e nelle emergenze. Al contrario, l’esclusione di professionisti della finanza e cuochi indica che in questi settori i datori di lavoro dovranno affidarsi più allo sponsor aziendale che al canale indipendente.
Per i datori di lavoro, i dati suggeriscono un percorso più agevole verso la residenza permanente per elettricisti, idraulici e montatori, ma una strada più difficile per contabili e manager dell’ospitalità. I team di mobilità che pianificano trasferimenti a lungo termine dovrebbero valutare se i candidati corrispondono ai codici invitati, per evitare lunghe attese.
Il prossimo round di inviti è previsto per il 30 settembre 2026, offrendo alle aziende una finestra di tre mesi per perfezionare le proprie Manifestazioni di Interesse. L’articolo segnala inoltre un aumento previsto del tetto del programma 189 a 21.090 posti per il 2026-27, ma avverte che un mercato del lavoro più debole potrebbe portare a un innalzamento dei punteggi minimi nelle future tornate. Monitorare costantemente i dati sugli inviti resterà quindi fondamentale per le strategie di reclutamento dei talenti.
Il visto Skilled Independent (Subclass 189) è basato su un sistema a punti, quindi la lista degli invitati rappresenta un indicatore in tempo reale delle priorità occupazionali australiane. Nel round di giugno, il numero totale di professioni invitate è sceso a 145 (da 149 a novembre 2025). L’analisi dei punteggi minimi mostra che i lavoratori dell’edilizia sono stati accettati con il punteggio minimo di 65, gli infermieri generici a 75, mentre specialisti come i dermatologi hanno raggiunto i 100 punti, segno di una domanda molto mirata.
Rizvi sostiene che il rinnovato interesse per i mestieri dell’edilizia è in linea con l’agenda governativa per l’aumento dell’offerta abitativa, mentre la costante rilevanza degli infermieri riflette la carenza cronica di personale nelle cure agli anziani e nelle emergenze. Al contrario, l’esclusione di professionisti della finanza e cuochi indica che in questi settori i datori di lavoro dovranno affidarsi più allo sponsor aziendale che al canale indipendente.
Per i datori di lavoro, i dati suggeriscono un percorso più agevole verso la residenza permanente per elettricisti, idraulici e montatori, ma una strada più difficile per contabili e manager dell’ospitalità. I team di mobilità che pianificano trasferimenti a lungo termine dovrebbero valutare se i candidati corrispondono ai codici invitati, per evitare lunghe attese.
Il prossimo round di inviti è previsto per il 30 settembre 2026, offrendo alle aziende una finestra di tre mesi per perfezionare le proprie Manifestazioni di Interesse. L’articolo segnala inoltre un aumento previsto del tetto del programma 189 a 21.090 posti per il 2026-27, ma avverte che un mercato del lavoro più debole potrebbe portare a un innalzamento dei punteggi minimi nelle future tornate. Monitorare costantemente i dati sugli inviti resterà quindi fondamentale per le strategie di reclutamento dei talenti.
Fonte: Independent Australia
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