Le retard dans le traitement des permis de travail en Irlande s'accentue, DETE met à jour les dates de traitement

Le Département de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi (DETE) a discrètement publié son dernier calendrier de traitement le 17 juillet, confirmant que les demandes de permis de travail pour compétences critiques (CSEP) déposées le 1er juillet 2026 ne sont examinées qu’à présent. Les dossiers de permis de travail général (GEP) accusent un retard encore plus important, les agents traitant encore les cas soumis le 10 juin. Les demandes de renouvellement pour la plupart des types de permis sont en attente depuis le 8 avril, tandis que les révisions et appels ont reculé jusqu’à la fin de 2025. Cette mise à jour souligne la pression exercée sur le régime des permis de travail en Irlande, alors que la demande sur le marché du travail explose dans les secteurs de la construction, de la santé et des technologies de l’information, à l’approche de la présidence irlandaise du Conseil de l’UE. Les statistiques officielles révèlent une hausse de 17 % des nouvelles demandes au premier semestre 2026 par rapport à l’année précédente. Selon le groupe industriel Tech Ireland, au moins 2 700 postes d’ingénieurs logiciels restent vacants faute de décisions sur les permis. Ces retards de traitement ont des répercussions sur la mobilité et les calendriers des projets. De nombreux candidats doivent reporter leur voyage jusqu’à l’obtention de leur permis; d’autres arrivent en tant que visiteurs d’affaires et risquent d’épuiser leur durée de séjour autorisée. Les équipes RH anticipent donc un délai supplémentaire, généralement de 12 semaines, pour les recrutements sous CSEP et conseillent aux employés d’éviter tout déplacement avant de recevoir la lettre électronique de pré-autorisation. Le DETE indique avoir réaffecté dix agents de la Commission des relations de travail et prévoit de sous-traiter la numérisation des dossiers pour réduire la saisie manuelle des données. Une consultation publique sur les modifications des quotas se termine le 18 août, après quoi les ministres pourraient lever les restrictions pour les maçons, conducteurs de bus et certaines catégories d’infirmiers. Pour l’instant, les employeurs sont invités à: (1) soumettre des dossiers complets avec justificatifs d’assurance maladie et preuves de pénurie de compétences pour éviter les interruptions liées aux demandes d’informations complémentaires; (2) utiliser la procédure « Partenaire de confiance » du DETE, qui réduit en moyenne les délais de trois semaines; et (3) planifier les dates de début de mission à partir d’octobre pour les postes nécessitant encore un nouveau permis.