نشرت وزارة المؤسسات والتجارة والتوظيف (DETE) بهدوء تقويم المعالجة الأخير في 17 يوليو، مؤكدة أن طلبات تصاريح العمل للمهارات الحرجة (CSEP) المقدمة في 1 يوليو 2026 لم تبدأ فحصها إلا الآن. أما طلبات تصاريح العمل العامة (GEP) فتتأخر أكثر، حيث لا يزال الموظفون يعالجون الحالات المقدمة في 10 يونيو. طلبات تجديد معظم أنواع التصاريح متأخرة حتى 8 أبريل، بينما مراجعات الطعون تأجلت إلى أواخر 2025. تؤكد هذه التحديثات الضغط المتزايد على نظام تصاريح العمل في أيرلندا مع ارتفاع الطلب في سوق العمل في قطاعات البناء والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، قبيل تولي البلاد رئاسة مجلس الاتحاد الأوروبي. تظهر الإحصاءات الرسمية زيادة بنسبة 17% في الطلبات الجديدة خلال النصف الأول من 2026 مقارنة بالعام السابق. ووفقًا لجمعية Tech Ireland الصناعية، لا تزال هناك أكثر من 2700 وظيفة مهندس برمجيات شاغرة بسبب تأخر صدور قرارات التصاريح. تؤدي هذه التأخيرات إلى تأثيرات سلبية على التنقل ومواعيد المشاريع، حيث يضطر العديد من المتقدمين لتأجيل رحلاتهم حتى الموافقة على تصاريحهم، بينما يصل آخرون بتأشيرات زائرين للأعمال ويواجهون خطر انتهاء فترة الإقامة المسموح بها. لذلك، تقوم فرق الموارد البشرية بإضافة فترة انتظار إضافية تصل عادة إلى 12 أسبوعًا لتوظيفات CSEP، وتنصح الموظفين بتجنب السفر حتى الحصول على خطاب الموافقة الإلكترونية المسبق. وتوضح DETE أنها أعادت توزيع عشرة موظفين من لجنة علاقات العمل وتخطط للاستعانة بمصادر خارجية لمسح الملفات لتقليل إدخال البيانات يدويًا. ويغلق الاستشارة العامة حول تغييرات الحصص في 18 أغسطس، وبعدها قد يرفع الوزراء القيود على وظائف البنائين وسائقي الحافلات وبعض درجات التمريض. في الوقت الحالي، يُنصح أصحاب العمل بـ: (1) تقديم طلبات كاملة مع إثبات التأمين الطبي وتبريرات نقص المهارات لتجنب توقف المعالجة بسبب طلب معلومات إضافية؛ (2) استخدام مسار الشريك الموثوق لدى DETE، الذي يسرع المعالجة بمعدل ثلاثة أسابيع؛ و(3) جدولة مواعيد بدء العمل في الوظائف التي تتطلب تصاريح جديدة اعتبارًا من أكتوبر على الأقل.
