Департамент підприємництва, торгівлі та зайнятості (DETE) тихо оприлюднив свій останній календар обробки заявок 17 липня, підтвердивши, що заявки на отримання дозволу на працевлаштування за критичними навичками (CSEP), подані 1 липня 2026 року, лише зараз починають розглядатися. Заявки на загальний дозвіл на працевлаштування (GEP) розглядаються ще повільніше — офіцери досі працюють із заявами, поданими 10 червня. Заявки на продовження більшості типів дозволів розглядаються станом на 8 квітня, а апеляції та перегляди відкладені до кінця 2025 року. Оновлення підкреслює навантаження на ірландську систему дозволів на працевлаштування через зростання попиту на робочу силу в будівництві, охороні здоров’я та ІКТ напередодні головування країни в Раді ЄС. Офіційна статистика показує 17% зростання нових заявок у першій половині 2026 року порівняно з минулим роком. За даними галузевої організації Tech Ireland, щонайменше 2700 вакансій для програмістів залишаються незаповненими через затримки з ухваленням рішень щодо дозволів. Затримки в обробці впливають на мобільність працівників і строки реалізації проєктів. Багатьом заявникам доводиться відкладати поїздки до отримання дозволів; інші приїжджають як бізнес-відвідувачі і ризикують перевищити дозволений термін перебування. Відділи кадрів тому закладають додатковий час — зазвичай 12 тижнів — для найму за CSEP і радять співробітникам утримуватися від поїздок, доки не отримають електронний лист-підтвердження. DETE повідомляє, що перевело десять співробітників із Комісії з трудових відносин і планує передати сканування документів на аутсорсинг, щоб зменшити ручне введення даних. Громадське обговорення змін у квотах триватиме до 18 серпня, після чого міністри можуть скасувати обмеження для мулярів, водіїв автобусів і деяких категорій медсестер. Наразі роботодавцям рекомендується: (1) подавати повні заявки з підтвердженням медичного страхування та обґрунтуванням дефіциту навичок, щоб уникнути затримок через запити додаткової інформації; (2) користуватися маршрутом Trusted Partner від DETE, який у середньому скорочує час розгляду на три тижні; (3) планувати початок роботи не раніше жовтня для посад, що потребують нових дозволів.
