चीन की राष्ट्रीय आव्रजन प्रशासन (NIA) ने 6 नवंबर 2025 को 10 नई नीतिगत पहलें घोषित की हैं, जिनका उद्देश्य सीमा पार व्यापार यात्रा को तेज़ और आसान बनाना है, जिसमें हांगकांग को मुख्य लाभार्थी के रूप में रखा गया है।
सबसे बड़ा बदलाव टैलेंट-एंडोर्समेंट सिस्टम का विस्तार है, जो पहले केवल बीजिंग, शंघाई और मूल ग्वांगडोंग-हांगकांग-मकाओ ग्रेटर बे एरिया पायलट तक सीमित था, अब पूरे यांग्त्ज़े नदी डेल्टा, बीजिंग-तियानजिन-हेबेई क्लस्टर और सभी 21 फ्री-ट्रेड जोन में लागू होगा। योग्य नियोक्ता अब शीर्ष वैज्ञानिक, सांस्कृतिक, कानूनी और चिकित्सा प्रतिभाओं के लिए पांच साल तक मान्य कई-प्रवेश वाले एग्जिट-एंडोर्समेंट प्राप्त कर सकते हैं, जो हांगकांग या मकाओ में प्रति यात्रा 30 दिनों तक रहने की अनुमति देते हैं। कंपनियों का कहना है कि इस कदम से प्रक्रिया का समय कई हफ्तों से घटकर कुछ दिनों में आ जाएगा और वे मुख्यभूमि के आर एंड डी केंद्रों और हांगकांग मुख्यालय के बीच वरिष्ठ कर्मचारियों को अधिक लचीलेपन से घुमा सकेंगे।
![चीन ने 10 नए आव्रजन सुगमता उपायों की घोषणा की, हांगकांग के लिए प्रतिभा समर्थन का विस्तार किया गया।]()
सर्कुलर में हेटाओ शेनझेन-हांगकांग विज्ञान और प्रौद्योगिकी नवाचार सहयोग क्षेत्र के शेनझेन पार्क के लिए विशेष उपाय भी शामिल हैं। इस क्षेत्र में काम करने वाले मुख्यभूमि के शोधकर्ता बिना अलग “टैलेंट सर्टिफिकेट” दिखाए हांगकांग की यात्रा के लिए तीन साल के कई-प्रवेश परमिट प्राप्त कर सकते हैं। स्टार्ट-अप्स को अपनी पहली वर्ष में सीमा पार व्यापार यात्राओं के लिए कर रिकॉर्ड साबित करने से छूट दी गई है, जबकि प्रमुख उच्च-तकनीकी कंपनियों को प्राथमिकता दी जाएगी।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह पैकेज बीजिंग की हांगकांग को राष्ट्रीय नवाचार रणनीतियों में और अधिक मजबूती से जोड़ने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है। सीमा के दोनों ओर काम करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को प्रवासियों और मुख्यभूमि कर्मचारियों दोनों के लिए पूर्वानुमानित यात्रा सुविधाएं मिलेंगी, जिससे अनुपालन जोखिम कम होगा। ये उपाय हांगकांग के अपने टॉप टैलेंट पास और विस्तारित वीजा-मुक्त अल्पकालिक प्रवेश योजना के साथ भी मेल खाते हैं, जिससे कार्यकारी, आगंतुक शोधकर्ता और सम्मेलन वक्ताओं के लिए तेज़ ट्रैक विकल्पों का एक घना पारिस्थितिकी तंत्र बनता है।
व्यावहारिक रूप से, कंपनियों को अपने असाइनमेंट नीतियों को अपडेट करना चाहिए ताकि एंडोर्समेंट की लंबी वैधता और व्यापक भौगोलिक दायरे को प्रतिबिंबित किया जा सके, और आंतरिक एचआर सिस्टम को एंडोर्समेंट की समाप्ति तिथियों को ट्रैक करने के लिए समायोजित करना चाहिए। यात्रा टीमों को कर्मचारियों को यह भी सूचित करना चाहिए कि हांगकांग में प्रत्येक प्रवास 30 दिनों तक सीमित रहेगा; जिने लंबी अवधि के असाइनमेंट की आवश्यकता है, उन्हें अभी भी रोजगार वीजा के लिए आवेदन करना होगा।
सबसे बड़ा बदलाव टैलेंट-एंडोर्समेंट सिस्टम का विस्तार है, जो पहले केवल बीजिंग, शंघाई और मूल ग्वांगडोंग-हांगकांग-मकाओ ग्रेटर बे एरिया पायलट तक सीमित था, अब पूरे यांग्त्ज़े नदी डेल्टा, बीजिंग-तियानजिन-हेबेई क्लस्टर और सभी 21 फ्री-ट्रेड जोन में लागू होगा। योग्य नियोक्ता अब शीर्ष वैज्ञानिक, सांस्कृतिक, कानूनी और चिकित्सा प्रतिभाओं के लिए पांच साल तक मान्य कई-प्रवेश वाले एग्जिट-एंडोर्समेंट प्राप्त कर सकते हैं, जो हांगकांग या मकाओ में प्रति यात्रा 30 दिनों तक रहने की अनुमति देते हैं। कंपनियों का कहना है कि इस कदम से प्रक्रिया का समय कई हफ्तों से घटकर कुछ दिनों में आ जाएगा और वे मुख्यभूमि के आर एंड डी केंद्रों और हांगकांग मुख्यालय के बीच वरिष्ठ कर्मचारियों को अधिक लचीलेपन से घुमा सकेंगे।
सर्कुलर में हेटाओ शेनझेन-हांगकांग विज्ञान और प्रौद्योगिकी नवाचार सहयोग क्षेत्र के शेनझेन पार्क के लिए विशेष उपाय भी शामिल हैं। इस क्षेत्र में काम करने वाले मुख्यभूमि के शोधकर्ता बिना अलग “टैलेंट सर्टिफिकेट” दिखाए हांगकांग की यात्रा के लिए तीन साल के कई-प्रवेश परमिट प्राप्त कर सकते हैं। स्टार्ट-अप्स को अपनी पहली वर्ष में सीमा पार व्यापार यात्राओं के लिए कर रिकॉर्ड साबित करने से छूट दी गई है, जबकि प्रमुख उच्च-तकनीकी कंपनियों को प्राथमिकता दी जाएगी।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह पैकेज बीजिंग की हांगकांग को राष्ट्रीय नवाचार रणनीतियों में और अधिक मजबूती से जोड़ने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है। सीमा के दोनों ओर काम करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को प्रवासियों और मुख्यभूमि कर्मचारियों दोनों के लिए पूर्वानुमानित यात्रा सुविधाएं मिलेंगी, जिससे अनुपालन जोखिम कम होगा। ये उपाय हांगकांग के अपने टॉप टैलेंट पास और विस्तारित वीजा-मुक्त अल्पकालिक प्रवेश योजना के साथ भी मेल खाते हैं, जिससे कार्यकारी, आगंतुक शोधकर्ता और सम्मेलन वक्ताओं के लिए तेज़ ट्रैक विकल्पों का एक घना पारिस्थितिकी तंत्र बनता है।
व्यावहारिक रूप से, कंपनियों को अपने असाइनमेंट नीतियों को अपडेट करना चाहिए ताकि एंडोर्समेंट की लंबी वैधता और व्यापक भौगोलिक दायरे को प्रतिबिंबित किया जा सके, और आंतरिक एचआर सिस्टम को एंडोर्समेंट की समाप्ति तिथियों को ट्रैक करने के लिए समायोजित करना चाहिए। यात्रा टीमों को कर्मचारियों को यह भी सूचित करना चाहिए कि हांगकांग में प्रत्येक प्रवास 30 दिनों तक सीमित रहेगा; जिने लंबी अवधि के असाइनमेंट की आवश्यकता है, उन्हें अभी भी रोजगार वीजा के लिए आवेदन करना होगा।
