中国、移民促進の新措置10項目を発表　香港への人材推薦も拡大

中国国家移民管理局（NIA）は2025年11月6日、国境を越えたビジネス渡航をより迅速かつ円滑にするための10の政策イニシアチブを発表し、香港がその主要な恩恵を受ける地域として位置づけられました。

注目すべき変更点は、これまで北京、上海、そして元の広東・香港・マカオ大湾区パイロット地域に限定されていた人材推薦制度を、長江デルタ地域、北京・天津・河北クラスター、そして全21の自由貿易区に拡大したことです。資格を持つ雇用主は、科学、文化、法律、医療分野の優秀な人材に対し、最大5年間有効で複数回出入国可能な承認を取得でき、香港やマカオでの滞在は1回につき30日間まで認められます。企業側は、この措置により処理期間が数週間から数日に短縮され、本土の研究開発拠点と香港本社間での上級スタッフの柔軟なローテーションが可能になると期待しています。



また、通知では、ヘタオ深セン・香港科学技術イノベーション協力区の深センパーク向けの特別措置も導入されました。この協力区で働く本土の研究者は、「人材証明書」を別途提示することなく、香港への3年間有効の複数回入国許可を取得できます。スタートアップ企業は、初年度の税務記録の提出が免除され、主要なハイテク企業は優先的に処理されます。

グローバルモビリティマネージャーにとって、このパッケージは北京が香港を国家のイノベーション戦略にさらに密接に組み込む決意を示すものです。国境の両側で事業を展開する多国籍企業は、駐在員や本土スタッフ双方に予測可能な渡航特権を得られ、コンプライアンスリスクの軽減につながります。これらの措置は、香港独自のトップタレントパスや拡大されたビザ免除の短期入国制度とも連動し、経営幹部や訪問研究者、会議講演者向けの迅速な渡航オプションのエコシステムをより充実させます。

実務面では、企業は承認の有効期間延長と地理的適用範囲の拡大を反映した人事異動ポリシーの更新が必要であり、社内の人事システムも承認の有効期限を管理できるよう整備すべきです。渡航担当チームは、香港での滞在が1回あたり30日間に制限されていることを社員に周知し、より長期の任務が必要な場合は引き続き就労ビザの申請が必要であることを伝えることが求められます。