نئی ضوابط کے نافذ ہونے سے چند گھنٹے قبل، اسپین کے وزارت شمولیت نے والدین کو منحصر افراد کے طور پر لانے والے ملازمین کے لیے سخت شرائط کی تصدیق کی ہے۔ 19 نومبر 2025 کو شائع ہونے والی ہدایت میں کم از کم آمدنی کی حد میں 25 فیصد اضافہ کیا گیا ہے اور والدین کی مالی یا طبی انحصار کی مضبوط دستاویزات طلب کی گئی ہیں۔
پہلے کے نظام کے تحت، اسپان کے IPREM انڈیکیٹر کی 150 فیصد آمدنی کے ساتھ ہر اضافی منحصر فرد کے لیے 50 فیصد اضافی آمدنی دکھانا ضروری تھا۔ 20 نومبر سے یہ حد تقریباً پہلے والدین کے لیے سالانہ €14,400 اور دو والدین کے لیے €18,000 ہو جائے گی، جو ملازم کی اپنی رہائش کے اخراجات سے الگ ہے۔ قابل قبول ثبوت میں نوٹری سے تصدیق شدہ رقوم کی منتقلی کی تاریخ، طبی انحصار کی رپورٹس اور طویل مدتی رہائش کا ثبوت شامل ہیں۔
![اسپین نے والدین کی خاندانی ملاپ کے لیے آمدنی کے قواعد سخت کر دیے، 20 نومبر سے نافذ العمل]()
آجران کو فوری طور پر اپنی موبلٹی گائیڈ لائنز کو اپ ڈیٹ کرنا ہوگا: 20 نومبر یا اس کے بعد جمع کرائی گئی کسی بھی درخواست کو نئی حدوں پر پورا اترنا ہوگا ورنہ انکار کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ ایچ آر مشیران مشورہ دیتے ہیں کہ اضافی تنخواہ کی رسیدیں (12 ماہ کی بجائے 6 ماہ)، نوٹری سے تصدیق شدہ بینک اسٹیٹمنٹس اور حلفیہ مترجمین کی جانب سے ترجمہ شدہ صحت بیمہ کے سرٹیفکیٹس جمع کیے جائیں۔
یہ تبدیلی حکومت کی اس تشویش کی عکاسی کرتی ہے کہ اسپین کی بڑھتی ہوئی عمر رسیدہ آبادی اور منحصر رشتہ داروں کی درخواستوں میں اضافے کی وجہ سے عوامی خدمات پر دباؤ بڑھ رہا ہے۔ حکام واضح کرتے ہیں کہ دروازہ بند نہیں کیا گیا، بلکہ اسپانسرز کو یہ دکھانا ہوگا کہ وہ مالی بوجھ اٹھانے کے قابل ہیں۔
چونکہ پراسیسنگ کا وقت پہلے ہی تین سے چار ماہ کا ہے، اس لیے وہ غیر ملکی ملازمین جو پرانے قواعد کے تحت درخواست دینا چاہتے تھے مگر 19 نومبر کی آخری تاریخ سے محروم رہ گئے، انہیں اپنی مالیات کا دوبارہ جائزہ لینا ہوگا۔ کچھ کمپنیوں نے اہم ملازمین کی مدد کے لیے تنخواہ میں اضافے یا نجی بیمہ کے پیکجز پیش کرنا شروع کر دیے ہیں تاکہ وہ نئی سخت شرائط پوری کر سکیں۔
پہلے کے نظام کے تحت، اسپان کے IPREM انڈیکیٹر کی 150 فیصد آمدنی کے ساتھ ہر اضافی منحصر فرد کے لیے 50 فیصد اضافی آمدنی دکھانا ضروری تھا۔ 20 نومبر سے یہ حد تقریباً پہلے والدین کے لیے سالانہ €14,400 اور دو والدین کے لیے €18,000 ہو جائے گی، جو ملازم کی اپنی رہائش کے اخراجات سے الگ ہے۔ قابل قبول ثبوت میں نوٹری سے تصدیق شدہ رقوم کی منتقلی کی تاریخ، طبی انحصار کی رپورٹس اور طویل مدتی رہائش کا ثبوت شامل ہیں۔
آجران کو فوری طور پر اپنی موبلٹی گائیڈ لائنز کو اپ ڈیٹ کرنا ہوگا: 20 نومبر یا اس کے بعد جمع کرائی گئی کسی بھی درخواست کو نئی حدوں پر پورا اترنا ہوگا ورنہ انکار کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ ایچ آر مشیران مشورہ دیتے ہیں کہ اضافی تنخواہ کی رسیدیں (12 ماہ کی بجائے 6 ماہ)، نوٹری سے تصدیق شدہ بینک اسٹیٹمنٹس اور حلفیہ مترجمین کی جانب سے ترجمہ شدہ صحت بیمہ کے سرٹیفکیٹس جمع کیے جائیں۔
یہ تبدیلی حکومت کی اس تشویش کی عکاسی کرتی ہے کہ اسپین کی بڑھتی ہوئی عمر رسیدہ آبادی اور منحصر رشتہ داروں کی درخواستوں میں اضافے کی وجہ سے عوامی خدمات پر دباؤ بڑھ رہا ہے۔ حکام واضح کرتے ہیں کہ دروازہ بند نہیں کیا گیا، بلکہ اسپانسرز کو یہ دکھانا ہوگا کہ وہ مالی بوجھ اٹھانے کے قابل ہیں۔
چونکہ پراسیسنگ کا وقت پہلے ہی تین سے چار ماہ کا ہے، اس لیے وہ غیر ملکی ملازمین جو پرانے قواعد کے تحت درخواست دینا چاہتے تھے مگر 19 نومبر کی آخری تاریخ سے محروم رہ گئے، انہیں اپنی مالیات کا دوبارہ جائزہ لینا ہوگا۔ کچھ کمپنیوں نے اہم ملازمین کی مدد کے لیے تنخواہ میں اضافے یا نجی بیمہ کے پیکجز پیش کرنا شروع کر دیے ہیں تاکہ وہ نئی سخت شرائط پوری کر سکیں۔
