Slechts enkele uren voordat de nieuwe regelgeving ingaat, bevestigde het Spaanse Ministerie van Inclusie strengere eisen voor werknemers die hun ouders als afhankelijke familieleden willen meenemen. De instructie, gepubliceerd op 19 november 2025, verhoogt de inkomensdrempel met 25% en vereist sterkere bewijzen dat de ouder financieel of medisch afhankelijk is van de sponsor.
Onder het oude regime moesten sponsors een inkomen aantonen van 150% van de Spaanse IPREM-indicator plus 50% per extra afhankelijke. Vanaf 20 november stijgen deze bedragen naar ongeveer €14.400 per jaar voor de eerste ouder en €18.000 voor twee ouders, exclusief de eigen kosten van de werknemer. Acceptabel bewijs omvat nu onder meer notarieel vastgelegde overboekingsgeschiedenissen, medische afhankelijkheidsrapporten en bewijs van langdurige huisvesting.
![Spanje verscherpt inkomenseisen voor gezinshereniging van ouders, vanaf 20 november van kracht]()
Werkgevers moeten hun mobiliteitsrichtlijnen onmiddellijk aanpassen: elk dossier dat op of na 20 november wordt ingediend, moet aan de nieuwe eisen voldoen, anders riskeert het een afwijzing. HR-adviseurs raden aan om extra loonstroken te verzamelen (12 maanden in plaats van zes), notarieel gewaarmerkte bankafschriften en door beëdigde vertalers vertaalde zorgverzekeringscertificaten.
De wijziging weerspiegelt de zorgen van de overheid over de druk op openbare diensten, nu de vergrijzing van Spanje samenvalt met een stijgend aantal aanvragen voor afhankelijke familieleden. Ambtenaren benadrukken dat de deur niet gesloten is, maar dat sponsors moeten aantonen dat zij de kosten kunnen dragen.
Omdat de verwerkingstijden al gemiddeld drie tot vier maanden bedragen, zullen buitenlandse werknemers die onder de oude regels wilden aanvragen maar de deadline van 19 november hebben gemist, hun financiële berekeningen moeten herzien. Sommige bedrijven bieden inmiddels salarisaanvullingen of particuliere verzekeringspakketten aan om belangrijk talent te helpen voldoen aan de hogere eisen.
Onder het oude regime moesten sponsors een inkomen aantonen van 150% van de Spaanse IPREM-indicator plus 50% per extra afhankelijke. Vanaf 20 november stijgen deze bedragen naar ongeveer €14.400 per jaar voor de eerste ouder en €18.000 voor twee ouders, exclusief de eigen kosten van de werknemer. Acceptabel bewijs omvat nu onder meer notarieel vastgelegde overboekingsgeschiedenissen, medische afhankelijkheidsrapporten en bewijs van langdurige huisvesting.
Werkgevers moeten hun mobiliteitsrichtlijnen onmiddellijk aanpassen: elk dossier dat op of na 20 november wordt ingediend, moet aan de nieuwe eisen voldoen, anders riskeert het een afwijzing. HR-adviseurs raden aan om extra loonstroken te verzamelen (12 maanden in plaats van zes), notarieel gewaarmerkte bankafschriften en door beëdigde vertalers vertaalde zorgverzekeringscertificaten.
De wijziging weerspiegelt de zorgen van de overheid over de druk op openbare diensten, nu de vergrijzing van Spanje samenvalt met een stijgend aantal aanvragen voor afhankelijke familieleden. Ambtenaren benadrukken dat de deur niet gesloten is, maar dat sponsors moeten aantonen dat zij de kosten kunnen dragen.
Omdat de verwerkingstijden al gemiddeld drie tot vier maanden bedragen, zullen buitenlandse werknemers die onder de oude regels wilden aanvragen maar de deadline van 19 november hebben gemist, hun financiële berekeningen moeten herzien. Sommige bedrijven bieden inmiddels salarisaanvullingen of particuliere verzekeringspakketten aan om belangrijk talent te helpen voldoen aan de hogere eisen.
