स्विट्ज़रलैंड ने 2026 के वर्क परमिट कोटा अपरिवर्तित रखने का फैसला किया, फेडरल काउंसिल ने कहा।

वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए एक महत्वपूर्ण फैसले में, स्विस फेडरल काउंसिल ने 19 नवंबर को पुष्टि की कि 2026 के लिए गैर-ईयू/ईएफटीए प्रतिभा की भर्ती, ईयू/ईएफटीए सेवा प्रदाताओं की पोस्टिंग और यूके नागरिकों के प्रवेश के कोटा इस वर्ष के स्तर पर ही रहेंगे। नियोक्ताओं को फिर से 4,000 अल्पकालिक L-परमिट और 4,500 दीर्घकालिक B-परमिट मिलेंगे, जो तथाकथित तृतीय देशों के उच्च-कुशल पेशेवरों के लिए हैं। ईयू/ईएफटीए आधारित सेवा प्रदाताओं (3,000 L और 500 B) और ब्रिटिश असाइनी (1,400 L और 2,100 B) के कोटे भी बरकरार रखे गए हैं।

सरकार का तर्क सरल है: उपलब्ध कोटा पूरी तरह से उपयोग में नहीं आ रहा है। सितंबर के अंत तक, काउंटियों ने तृतीय देश की सीमा का केवल 52% और सेवा प्रदाता कोटा का मात्र 38% उपयोग किया था। यहां तक कि विशेष यूके कोटा—जो ब्रेक्सिट के बाद से एक अधूरा द्विपक्षीय मोबिलिटी समझौते को पूरा करने के लिए रखा गया था—का उपयोग केवल 17% हुआ। इसलिए अधिकारियों ने स्थिरता और पूर्वानुमेयता को अधिक महत्व दिया, बजाय ऐसे संख्यात्मक वृद्धि के जो शायद कभी उपयोग न हो।



एचआर के नजरिए से, इस घोषणा का मतलब है कि 2026 के लिए कार्यबल योजना में कोई बदलाव नहीं होगा। स्विस प्राधिकरण काउंटियों को कोटा तिमाही आधार पर जारी करते हैं, और अनुभव से पता चलता है कि सेवा प्रदाता कोटे सबसे पहले खत्म हो जाते हैं—अक्सर शरद ऋतु के परियोजना दबाव के दौरान। इसलिए मोबिलिटी टीमों को सलाह दी जाती है कि वे आवेदन जल्दी करें, असाइनमेंट को 120 दिनों से कम रखें जब संभव हो, और किसी भी अप्रयुक्त परमिट को तुरंत वापस करें ताकि उन्हें पुनः आवंटित किया जा सके।

यह निर्णय स्विट्जरलैंड की संतुलित खुलापन नीति को भी दर्शाता है। जबकि जर्मनी जैसे पड़ोसी ईयू देश कुशल श्रमिकों के प्रवेश मार्गों को उदार बना रहे हैं, बर्न एक नियंत्रित प्रणाली को प्राथमिकता देता है जिसे राजनीतिक रूप से बचाया जा सके। कोटा को अपरिवर्तित रखना आप्रवासन-विरोधी प्रतिक्रिया को रोकता है, साथ ही व्यवसायों को जीवन विज्ञान, प्रिसिजन इंजीनियरिंग और फिनटेक जैसे कमी वाले क्षेत्रों में पर्याप्त अवसर देता है।

आगे देखते हुए, फेडरल काउंसिल ने संकेत दिया कि एक नया स्विस-यूके मोबिलिटी फ्रेमवर्क बनने के बाद यूके के अलग कोटे को सामान्य तृतीय देश कोटे में शामिल किया जा सकता है। फिलहाल, यह समर्पित कोटा उन कंपनियों के लिए एक उपयोगी सुरक्षा जाल बना हुआ है जिनके पास महत्वपूर्ण ब्रिटिश प्रतिभा पाइपलाइन है।