
ऑस्ट्रिया अगले सप्ताह एक नई आव्रजन श्रेणी शुरू करेगा, जो विशेष रूप से उन तृतीय-देश के नागरिकों के लिए बनाई गई है जो सीमा के ठीक पार रहते हैं लेकिन ऑस्ट्रियाई सीमा जिलों में नियोक्ताओं के लिए काम करते हैं। 26 नवंबर 2025 को प्रकाशित एक कानून फर्म अलर्ट के अनुसार, यह उपाय एक संयुक्त आवास और कार्य अनुमति बनाता है, जिसे "रेजिडेंस परमिट – क्रॉस-बॉर्डर कम्यूटर" (Aufenthaltstitel Grenzgänger) कहा जाता है। यह 1 दिसंबर 2025 से सेटलमेंट और रेजिडेंस एक्ट (NAG) के §20a में संशोधनों के तहत लागू होगा।
अब फ्रंटियर-वर्कर परमिट क्यों लाया जा रहा है? ऑस्ट्रिया की महामारी के बाद की अर्थव्यवस्था पूर्ण रोजगार के करीब पहुंच रही है और निर्माण, लॉजिस्टिक्स और पर्यटन क्षेत्रों में लगातार स्टाफ की कमी के कारण पश्चिमी और दक्षिणी सीमा क्षेत्रों में श्रम बाजार की खामियां बढ़ गई हैं। अब तक, स्लोवाकिया या इटली जैसे पड़ोसी देशों में रहने वाले गैर-ईयू नागरिकों को मानक रेड-व्हाइट-रेड कार्ड के लिए आवेदन करना पड़ता था, भले ही वे हर शाम घर लौटते हों। इन प्रक्रियाओं में पूरे देश के लिए श्रम बाजार परीक्षण, एकीकरण उपायों का प्रमाण और उच्च वेतन मानदंड शामिल थे, जो दैनिक आवागमन करने वालों के लिए व्यावहारिक नहीं थे।
नई व्यवस्था चीजों को काफी सरल बना देती है। आवेदकों के पास पहले से ही उस देश में लंबी अवधि (अप्रतिबंधित) आवासीय अनुमति होनी चाहिए जो ऑस्ट्रिया के साथ भूमि सीमा साझा करता हो और उनका मुख्य निवास वहीं होना चाहिए। उन्हें ऑस्ट्रियाई सीमा जिले (या इन्सब्रुक, साल्ज़बर्ग, क्लागेनफर्ट या विलाच जैसे सांविधिक शहरों) में शारीरिक रूप से काम करने के लिए बाध्यकारी रोजगार अनुबंध भी चाहिए। पब्लिक एम्प्लॉयमेंट सर्विस (AMS) अब भी श्रम बाजार की राय जारी करेगा, लेकिन केवल संबंधित जिले के लिए, पूरे देश के लिए नहीं, जिससे मंजूरी तेज होगी। छात्र, मौसमी कामगार और पोस्टेड वर्कर इस श्रेणी से बाहर रहेंगे।
प्रसंस्करण प्रांतीय आव्रजन कार्यालयों में होगा; प्रारंभिक वैधता दो वर्ष तक होगी और नवीनीकरण पांच वर्ष तक दिया जा सकता है। आश्रित नियमित परिवार पुनर्मिलन कोटा के अधीन रहेंगे। संख्या का अनुमान लगाना मुश्किल है, लेकिन गृह मंत्रालय ने उद्योग निकायों को बताया है कि पहले छह महीनों में "कई हजार" आवेदन आने की उम्मीद है—विशेष रूप से कुशल यूक्रेनी और सर्बियाई नागरिकों से, जो युद्ध के दौरान स्लोवाकिया और स्लोवेनिया में बसे और पहले से ही अनौपचारिक रूप से आवागमन करते हैं।
नियोक्ताओं के लिए यह परमिट तीन तत्काल लाभ प्रदान करता है: तेज़ शुरुआत की तारीखें, असाइनमेंट लागत में कमी (कोई पुनर्वास पैकेज नहीं, कोई आवास भत्ता नहीं) और कम अनुपालन बोझ क्योंकि सामाजिक सुरक्षा योगदान केवल उन दिनों के लिए ऑस्ट्रिया में जमा होंगे जब वास्तव में काम किया गया हो। मोबिलिटी मैनेजरों को वैश्विक वेतन निर्देशों को अपडेट करना चाहिए, नए कानून का संदर्भ देते हुए टेम्पलेट रोजगार अनुबंध तैयार करने चाहिए और सीमा पार यात्रा के दौरान बीमा कवरेज के बारे में कम्यूटरों को सूचित करना चाहिए।
अब फ्रंटियर-वर्कर परमिट क्यों लाया जा रहा है? ऑस्ट्रिया की महामारी के बाद की अर्थव्यवस्था पूर्ण रोजगार के करीब पहुंच रही है और निर्माण, लॉजिस्टिक्स और पर्यटन क्षेत्रों में लगातार स्टाफ की कमी के कारण पश्चिमी और दक्षिणी सीमा क्षेत्रों में श्रम बाजार की खामियां बढ़ गई हैं। अब तक, स्लोवाकिया या इटली जैसे पड़ोसी देशों में रहने वाले गैर-ईयू नागरिकों को मानक रेड-व्हाइट-रेड कार्ड के लिए आवेदन करना पड़ता था, भले ही वे हर शाम घर लौटते हों। इन प्रक्रियाओं में पूरे देश के लिए श्रम बाजार परीक्षण, एकीकरण उपायों का प्रमाण और उच्च वेतन मानदंड शामिल थे, जो दैनिक आवागमन करने वालों के लिए व्यावहारिक नहीं थे।
नई व्यवस्था चीजों को काफी सरल बना देती है। आवेदकों के पास पहले से ही उस देश में लंबी अवधि (अप्रतिबंधित) आवासीय अनुमति होनी चाहिए जो ऑस्ट्रिया के साथ भूमि सीमा साझा करता हो और उनका मुख्य निवास वहीं होना चाहिए। उन्हें ऑस्ट्रियाई सीमा जिले (या इन्सब्रुक, साल्ज़बर्ग, क्लागेनफर्ट या विलाच जैसे सांविधिक शहरों) में शारीरिक रूप से काम करने के लिए बाध्यकारी रोजगार अनुबंध भी चाहिए। पब्लिक एम्प्लॉयमेंट सर्विस (AMS) अब भी श्रम बाजार की राय जारी करेगा, लेकिन केवल संबंधित जिले के लिए, पूरे देश के लिए नहीं, जिससे मंजूरी तेज होगी। छात्र, मौसमी कामगार और पोस्टेड वर्कर इस श्रेणी से बाहर रहेंगे।
प्रसंस्करण प्रांतीय आव्रजन कार्यालयों में होगा; प्रारंभिक वैधता दो वर्ष तक होगी और नवीनीकरण पांच वर्ष तक दिया जा सकता है। आश्रित नियमित परिवार पुनर्मिलन कोटा के अधीन रहेंगे। संख्या का अनुमान लगाना मुश्किल है, लेकिन गृह मंत्रालय ने उद्योग निकायों को बताया है कि पहले छह महीनों में "कई हजार" आवेदन आने की उम्मीद है—विशेष रूप से कुशल यूक्रेनी और सर्बियाई नागरिकों से, जो युद्ध के दौरान स्लोवाकिया और स्लोवेनिया में बसे और पहले से ही अनौपचारिक रूप से आवागमन करते हैं।
नियोक्ताओं के लिए यह परमिट तीन तत्काल लाभ प्रदान करता है: तेज़ शुरुआत की तारीखें, असाइनमेंट लागत में कमी (कोई पुनर्वास पैकेज नहीं, कोई आवास भत्ता नहीं) और कम अनुपालन बोझ क्योंकि सामाजिक सुरक्षा योगदान केवल उन दिनों के लिए ऑस्ट्रिया में जमा होंगे जब वास्तव में काम किया गया हो। मोबिलिटी मैनेजरों को वैश्विक वेतन निर्देशों को अपडेट करना चाहिए, नए कानून का संदर्भ देते हुए टेम्पलेट रोजगार अनुबंध तैयार करने चाहिए और सीमा पार यात्रा के दौरान बीमा कवरेज के बारे में कम्यूटरों को सूचित करना चाहिए।