Австрія наступного тижня запровадить нову категорію імміграції, спеціально розроблену для громадян третіх країн, які проживають безпосередньо за кордоном, але працюють у прикордонних районах Австрії. Опублікована 26 листопада 2025 року у повідомленні юридичної фірми, ця міра створює комбінований дозвіл на проживання та роботу під назвою «Дозвіл на проживання – прикордонний працівник» (Aufenthaltstitel Grenzgänger). Вона набирає чинності з 1 грудня 2025 року відповідно до змін у §20a Закону про поселення та проживання (NAG).
Чому саме зараз вводять дозвіл для прикордонних працівників? Вакансії на ринку праці у західних та південних прикордонних регіонах зросли, оскільки австрійська економіка після пандемії наближається до повної зайнятості, а будівництво, логістика та туризм стикаються з хронічною нестачею кадрів. До цього часу громадяни третіх країн, які проживають у сусідніх державах, таких як Словаччина чи Італія, мусили подавати заявки на стандартні картки Red-White-Red, навіть якщо щовечора поверталися додому. Ці процедури вимагали перевірки ринку праці на національному рівні, підтвердження інтеграційних заходів та вищих мінімальних зарплат — вимоги, які були малоефективними для щоденних працівників-прикордонників.
![Австрія запроваджує новий «Дозвіл на проживання – для прикордонних працівників», який набуде чинності з 1 грудня 2025 року]()
Нова процедура значно спрощує процес. Заявники повинні вже мати довгостроковий (безстроковий) дозвіл на проживання в країні, що межує з Австрією, і зберігати основне місце проживання там. Також потрібен обов’язковий трудовий договір на роботу, що фактично виконується в австрійському прикордонному районі (або у містах зі спеціальним статусом Інсбрук, Зальцбург, Клагенфурт чи Вілах). Служба зайнятості (AMS) надаватиме висновок щодо ринку праці, але лише для відповідного району, а не для всієї країни, що пришвидшить затвердження. Виняток становлять студенти, сезонні працівники та відряджені працівники.
Обробка заяв відбуватиметься у провінційних імміграційних офісах; початковий термін дії – до двох років, а продовження може надаватися на п’ять років. Члени сімей залишаються в межах звичайних квот на возз’єднання. Хоча точну кількість важко передбачити, Міністерство внутрішніх справ повідомило галузеві організації, що очікує «кілька тисяч» заявок у перші шість місяців — особливо від кваліфікованих громадян України та Сербії, які під час війни оселилися у Словаччині та Словенії і вже неформально працюють у прикордонних районах.
Для роботодавців цей дозвіл обіцяє три негайні переваги: швидший початок роботи працівника, зниження витрат на відрядження (без пакету релокації та без допомоги на житло) і менше зобов’язань щодо дотримання норм, оскільки внески до соціального страхування нараховуватимуться в Австрії лише за дні фактичної роботи в країні. Менеджерам з мобільності слід оновити інструкції щодо глобальної зарплати, підготувати шаблони трудових договорів із посиланням на новий закон і проінформувати працівників-прикордонників про страхове покриття під час перетину кордону.
Чому саме зараз вводять дозвіл для прикордонних працівників? Вакансії на ринку праці у західних та південних прикордонних регіонах зросли, оскільки австрійська економіка після пандемії наближається до повної зайнятості, а будівництво, логістика та туризм стикаються з хронічною нестачею кадрів. До цього часу громадяни третіх країн, які проживають у сусідніх державах, таких як Словаччина чи Італія, мусили подавати заявки на стандартні картки Red-White-Red, навіть якщо щовечора поверталися додому. Ці процедури вимагали перевірки ринку праці на національному рівні, підтвердження інтеграційних заходів та вищих мінімальних зарплат — вимоги, які були малоефективними для щоденних працівників-прикордонників.
Нова процедура значно спрощує процес. Заявники повинні вже мати довгостроковий (безстроковий) дозвіл на проживання в країні, що межує з Австрією, і зберігати основне місце проживання там. Також потрібен обов’язковий трудовий договір на роботу, що фактично виконується в австрійському прикордонному районі (або у містах зі спеціальним статусом Інсбрук, Зальцбург, Клагенфурт чи Вілах). Служба зайнятості (AMS) надаватиме висновок щодо ринку праці, але лише для відповідного району, а не для всієї країни, що пришвидшить затвердження. Виняток становлять студенти, сезонні працівники та відряджені працівники.
Обробка заяв відбуватиметься у провінційних імміграційних офісах; початковий термін дії – до двох років, а продовження може надаватися на п’ять років. Члени сімей залишаються в межах звичайних квот на возз’єднання. Хоча точну кількість важко передбачити, Міністерство внутрішніх справ повідомило галузеві організації, що очікує «кілька тисяч» заявок у перші шість місяців — особливо від кваліфікованих громадян України та Сербії, які під час війни оселилися у Словаччині та Словенії і вже неформально працюють у прикордонних районах.
Для роботодавців цей дозвіл обіцяє три негайні переваги: швидший початок роботи працівника, зниження витрат на відрядження (без пакету релокації та без допомоги на житло) і менше зобов’язань щодо дотримання норм, оскільки внески до соціального страхування нараховуватимуться в Австрії лише за дні фактичної роботи в країні. Менеджерам з мобільності слід оновити інструкції щодо глобальної зарплати, підготувати шаблони трудових договорів із посиланням на новий закон і проінформувати працівників-прикордонників про страхове покриття під час перетину кордону.
Джерело: Hudson McKenzie – Immigration News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Австрія.Більше від Австрія
Переглянути всі
Загальний страйк у Бельгії скасовує 110 прибуттів до Брюсселя, змушуючи австрійських мандрівників шукати альтернативні маршрути
Аеропорт Відня відмовляється від планів третьої злітно-посадкової смуги вартістю 2 мільярди євро, заявляючи, що існуючої пропускної здатності достатньо
