Австрія наступного тижня запровадить нову категорію імміграції, спеціально розроблену для громадян третіх країн, які проживають безпосередньо за кордоном, але працюють у прикордонних районах Австрії. Опублікована 26 листопада 2025 року у повідомленні юридичної фірми, ця міра створює комбінований дозвіл на проживання та роботу під назвою «Дозвіл на проживання – прикордонний працівник» (Aufenthaltstitel Grenzgänger). Вона набирає чинності з 1 грудня 2025 року відповідно до змін у §20a Закону про поселення та проживання (NAG).
Чому саме зараз вводять дозвіл для прикордонних працівників? Вакансії на ринку праці у західних та південних прикордонних регіонах зросли, оскільки австрійська економіка після пандемії наближається до повної зайнятості, а будівництво, логістика та туризм стикаються з хронічною нестачею кадрів. До цього часу громадяни третіх країн, які проживають у сусідніх державах, таких як Словаччина чи Італія, мусили подавати заявки на стандартні картки Red-White-Red, навіть якщо щовечора поверталися додому. Ці процедури вимагали перевірки ринку праці на національному рівні, підтвердження інтеграційних заходів та вищих мінімальних зарплат — вимоги, які були малоефективними для щоденних працівників-прикордонників.
![Австрія запроваджує новий «Дозвіл на проживання – для прикордонних працівників», який набуде чинності з 1 грудня 2025 року]()
Нова процедура значно спрощує процес. Заявники повинні вже мати довгостроковий (безстроковий) дозвіл на проживання в країні, що межує з Австрією, і зберігати основне місце проживання там. Також потрібен обов’язковий трудовий договір на роботу, що фактично виконується в австрійському прикордонному районі (або у містах зі спеціальним статусом Інсбрук, Зальцбург, Клагенфурт чи Вілах). Служба зайнятості (AMS) надаватиме висновок щодо ринку праці, але лише для відповідного району, а не для всієї країни, що пришвидшить затвердження. Виняток становлять студенти, сезонні працівники та відряджені працівники.
Обробка заяв відбуватиметься у провінційних імміграційних офісах; початковий термін дії – до двох років, а продовження може надаватися на п’ять років. Члени сімей залишаються в межах звичайних квот на возз’єднання. Хоча точну кількість важко передбачити, Міністерство внутрішніх справ повідомило галузеві організації, що очікує «кілька тисяч» заявок у перші шість місяців — особливо від кваліфікованих громадян України та Сербії, які під час війни оселилися у Словаччині та Словенії і вже неформально працюють у прикордонних районах.
Для роботодавців цей дозвіл обіцяє три негайні переваги: швидший початок роботи працівника, зниження витрат на відрядження (без пакету релокації та без допомоги на житло) і менше зобов’язань щодо дотримання норм, оскільки внески до соціального страхування нараховуватимуться в Австрії лише за дні фактичної роботи в країні. Менеджерам з мобільності слід оновити інструкції щодо глобальної зарплати, підготувати шаблони трудових договорів із посиланням на новий закон і проінформувати працівників-прикордонників про страхове покриття під час перетину кордону.
Чому саме зараз вводять дозвіл для прикордонних працівників? Вакансії на ринку праці у західних та південних прикордонних регіонах зросли, оскільки австрійська економіка після пандемії наближається до повної зайнятості, а будівництво, логістика та туризм стикаються з хронічною нестачею кадрів. До цього часу громадяни третіх країн, які проживають у сусідніх державах, таких як Словаччина чи Італія, мусили подавати заявки на стандартні картки Red-White-Red, навіть якщо щовечора поверталися додому. Ці процедури вимагали перевірки ринку праці на національному рівні, підтвердження інтеграційних заходів та вищих мінімальних зарплат — вимоги, які були малоефективними для щоденних працівників-прикордонників.
Нова процедура значно спрощує процес. Заявники повинні вже мати довгостроковий (безстроковий) дозвіл на проживання в країні, що межує з Австрією, і зберігати основне місце проживання там. Також потрібен обов’язковий трудовий договір на роботу, що фактично виконується в австрійському прикордонному районі (або у містах зі спеціальним статусом Інсбрук, Зальцбург, Клагенфурт чи Вілах). Служба зайнятості (AMS) надаватиме висновок щодо ринку праці, але лише для відповідного району, а не для всієї країни, що пришвидшить затвердження. Виняток становлять студенти, сезонні працівники та відряджені працівники.
Обробка заяв відбуватиметься у провінційних імміграційних офісах; початковий термін дії – до двох років, а продовження може надаватися на п’ять років. Члени сімей залишаються в межах звичайних квот на возз’єднання. Хоча точну кількість важко передбачити, Міністерство внутрішніх справ повідомило галузеві організації, що очікує «кілька тисяч» заявок у перші шість місяців — особливо від кваліфікованих громадян України та Сербії, які під час війни оселилися у Словаччині та Словенії і вже неформально працюють у прикордонних районах.
Для роботодавців цей дозвіл обіцяє три негайні переваги: швидший початок роботи працівника, зниження витрат на відрядження (без пакету релокації та без допомоги на житло) і менше зобов’язань щодо дотримання норм, оскільки внески до соціального страхування нараховуватимуться в Австрії лише за дні фактичної роботи в країні. Менеджерам з мобільності слід оновити інструкції щодо глобальної зарплати, підготувати шаблони трудових договорів із посиланням на новий закон і проінформувати працівників-прикордонників про страхове покриття під час перетину кордону.
Джерело: Hudson McKenzie – Immigration News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Австрія.Більше від Австрія
Переглянути всі
Загальний страйк у Бельгії скасовує 110 прибуттів до Брюсселя, змушуючи австрійських мандрівників шукати альтернативні маршрути
Аеропорт Відня відмовляється від планів третьої злітно-посадкової смуги вартістю 2 мільярди євро, заявляючи, що існуючої пропускної здатності достатньо
