Jabatan Kehakiman Ireland telah menerbitkan Polisi Penyatuan Keluarga Bukan EEA yang dikemas kini, yang secara ketara menaikkan ujian pendapatan yang perlu dipenuhi oleh penduduk Ireland sebelum mereka boleh menaja pasangan, rakan kongsi atau anak-anak dari luar Kawasan Ekonomi Eropah. Berkuat kuasa serta-merta, penaja mesti memperoleh sekurang-kurangnya gaji kasar median kebangsaan—kini €44,300—menaik dari penanda aras tetap €30,000 yang ditetapkan pada 2016. Isi rumah dengan lebih ramai tanggungan menghadapi syarat yang lebih ketat: contohnya, seorang ibu bapa dengan tiga anak perlu menunjukkan pendapatan bersih sebanyak €47,164, kira-kira €64,200 kasar. Pemohon juga mesti membuktikan bahawa mereka mempunyai penginapan “sesuai” sebelum visa dikeluarkan.
Pegawai berpendapat ambang yang lebih tinggi ini melindungi kewangan awam dan menggalakkan kemandirian ekonomi dalam kalangan pendatang baru. Kumpulan perniagaan Ibec secara amnya menyokong perubahan ini, tetapi memberi amaran bahawa bakat berpendapatan sederhana dalam bidang ICT dan perkhidmatan kewangan—di mana ganjaran sering termasuk bonus berubah-ubah—mungkin terhalang. Majikan yang memindahkan pengurus bukan EEA ke Ireland mungkin perlu menyesuaikan elaun atau mengklasifikasikan semula bonus sebagai pendapatan yang diambil kira untuk membantu staf memenuhi peraturan baru.
![Ireland Tingkatkan Ambang Gaji untuk Penyatuan Keluarga kepada €44,300]()
Bagi pasukan mobiliti multinasional, impak praktikal adalah dua kali ganda. Pertama, bajet penugasan akan meningkat jika syarikat perlu ‘menambah’ gaji supaya pekerja boleh membawa keluarga mereka. Kedua, masa pemprosesan akan bertambah kerana dokumen bukti penginapan (seperti perjanjian sewa) kini mesti disertakan bersama permohonan. Penyedia perkhidmatan pemindahan menjangkakan permintaan yang lebih tinggi untuk hartanah sewa bersaiz keluarga, terutamanya di Dublin di mana bekalan adalah terhad.
Yuran permohonan visa penyatuan keluarga dijangka diperkenalkan pada 2026 dan semua permohonan mesti dikemukakan semasa tanggungan masih berada di luar negara. Jabatan Kehakiman akan mengkaji semula ambang pendapatan setiap tahun, mengindeksnya kepada data Pejabat Statistik Pusat—bermaksud kenaikan lanjut mungkin berlaku jika inflasi gaji berterusan.
Pengurus mobiliti dinasihatkan untuk mengemas kini unjuran kos dengan segera dan memaklumkan kepada pekerja bahawa dokumen atau surat gaji yang disediakan sebelum ini dengan jumlah kurang daripada €44,300 tidak akan diterima lagi.
Pegawai berpendapat ambang yang lebih tinggi ini melindungi kewangan awam dan menggalakkan kemandirian ekonomi dalam kalangan pendatang baru. Kumpulan perniagaan Ibec secara amnya menyokong perubahan ini, tetapi memberi amaran bahawa bakat berpendapatan sederhana dalam bidang ICT dan perkhidmatan kewangan—di mana ganjaran sering termasuk bonus berubah-ubah—mungkin terhalang. Majikan yang memindahkan pengurus bukan EEA ke Ireland mungkin perlu menyesuaikan elaun atau mengklasifikasikan semula bonus sebagai pendapatan yang diambil kira untuk membantu staf memenuhi peraturan baru.
Bagi pasukan mobiliti multinasional, impak praktikal adalah dua kali ganda. Pertama, bajet penugasan akan meningkat jika syarikat perlu ‘menambah’ gaji supaya pekerja boleh membawa keluarga mereka. Kedua, masa pemprosesan akan bertambah kerana dokumen bukti penginapan (seperti perjanjian sewa) kini mesti disertakan bersama permohonan. Penyedia perkhidmatan pemindahan menjangkakan permintaan yang lebih tinggi untuk hartanah sewa bersaiz keluarga, terutamanya di Dublin di mana bekalan adalah terhad.
Yuran permohonan visa penyatuan keluarga dijangka diperkenalkan pada 2026 dan semua permohonan mesti dikemukakan semasa tanggungan masih berada di luar negara. Jabatan Kehakiman akan mengkaji semula ambang pendapatan setiap tahun, mengindeksnya kepada data Pejabat Statistik Pusat—bermaksud kenaikan lanjut mungkin berlaku jika inflasi gaji berterusan.
Pengurus mobiliti dinasihatkan untuk mengemas kini unjuran kos dengan segera dan memaklumkan kepada pekerja bahawa dokumen atau surat gaji yang disediakan sebelum ini dengan jumlah kurang daripada €44,300 tidak akan diterima lagi.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
