फ्रांस ने ‘टैलेंट – क्वालिफाइड एम्प्लॉयी’ परमिट के लिए वेतन सीमा €39,582 कर दी है।

29 अगस्त को Journal Officiel में प्रकाशित एक मंत्रीial आदेश, जिसे इस सप्ताह व्यापक रूप से रिपोर्ट किया गया, फ्रांस के प्रमुख «टैलेंट – योग्य कर्मचारी» निवास परमिट के लिए संदर्भ वेतन को €39,582 सकल प्रति वर्ष के रूप में मानकीकृत करता है—जो पहले के 1.5 × SMIC से जुड़े मानक से लगभग आठ प्रतिशत कम है। प्रवासन विशेषज्ञों का कहना है कि यह बदलाव, जिसे 30 दिसंबर को कई कानूनी अलर्ट द्वारा पुष्टि की गई है, फ्रांस को जर्मनी के ब्लू-कार्ड सिस्टम और नीदरलैंड्स के हाईली-स्किल्ड माइग्रेंट मार्ग के मुकाबले अधिक प्रतिस्पर्धी बनाता है।

यह आदेश एक व्यापक सुधार का हिस्सा है जिसमें परमिट के ब्रांडिंग से «पासपोर्ट» शब्द हटा दिया गया है, कई उप-श्रेणियों को मिलाया गया है और सभी फाइलिंग्स को ANEF ऑनलाइन पोर्टल पर स्थानांतरित किया गया है। पात्रता मानदंड—मास्टर स्तर की योग्यता और तीन महीने से अधिक की फ्रांसीसी रोजगार अनुबंध—जैसे के वैसे ही बने हुए हैं, लेकिन अब नियोक्ताओं को 1.5 × वर्तमान न्यूनतम वेतन की गणना करने के बजाय नए निश्चित वेतन को संदर्भित करना होगा।



बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, यह कम वेतन सीमा प्रति असाइनी लगभग €3,500 प्रति वर्ष श्रम लागत में कटौती कर सकती है, जो 2024 के पैकेज की तुलना में है। एचआर टीमों को असाइनमेंट लागत के पूर्वानुमान को समायोजित करना चाहिए, टेम्पलेट ऑफर लेटर अपडेट करने चाहिए और पोस्टेड-वर्कर घोषणाओं में नए वेतन को प्रतिबिंबित करना चाहिए। जो कंपनियां पहले से प्रक्रिया में हैं, वे अपडेटेड अनुबंध प्रीफेक्चर को जमा कर सकती हैं बिना 30-दिन की प्रक्रिया अवधि को फिर से शुरू किए।

व्यावहारिक रूप से, यह सुधार अनुपालन को सरल बनाता है: एक एकल राष्ट्रीय राशि अब हर जनवरी में SMIC बढ़ने पर बदलने वाले लक्ष्य की जगह लेती है। हालांकि, पेरोल प्रबंधकों को अभी भी क्षेत्रीय सामूहिक समझौते के न्यूनतम वेतन पर नजर रखनी होगी, जो जहां अधिक हो, टैलेंट वेतन सीमा से ऊपर लागू होता है।

फ्रांसीसी अधिकारी इस उपाय को 2026 के ओलंपिक के बाद की चमक और 2027 में CDG एक्सप्रेस रेल लिंक के उद्घाटन से पहले प्रतिभा आकर्षित करने का एक साधन मानते हैं, जिनसे विदेशी निवेश और मुख्यालय स्थानांतरण में वृद्धि की उम्मीद है।