8월 29일 관보에 게재되었으나 이번 주에야 널리 보도된 장관령에 따르면, 프랑스의 대표적인 ‘탤런트 – 숙련 근로자’ 거주 허가증의 기준 연봉이 연간 총 39,582유로로 표준화되었다. 이는 이전 기준인 최저임금(SMIC)의 1.5배에 비해 약 8% 낮은 수치다. 이 변경 사항은 12월 30일 여러 법률 알림을 통해 확인되었으며, 이로 인해 프랑스는 독일의 블루카드 제도와 네덜란드의 고숙련 이민자 경로에 비해 경쟁력을 갖추게 되었다고 이민 전문가들은 평가한다.
이번 법령은 ‘여권(Passport)’이라는 명칭을 삭제하고 여러 하위 카테고리를 통합하며 모든 신청 절차를 ANEF 온라인 포털로 이전하는 광범위한 개편의 일환이다. 석사 학위 수준의 자격과 3개월 이상 프랑스 내 고용 계약이라는 자격 요건은 변함없으나, 고용주는 이제 최저임금의 1.5배를 계산하는 대신 새로 정해진 고정 금액을 기준으로 삼아야 한다.
![프랑스, ‘재능-숙련 직원’ 비자 신청 자격 연봉 기준 39,582유로로 인하]()
다국적 기업의 경우, 이 낮아진 기준은 2024년 패키지 대비 파견 근로자 1인당 연간 약 3,500유로의 인건비 절감 효과를 가져올 수 있다. 인사팀은 파견 비용 예측을 조정하고, 표준 제안서 양식을 업데이트하며, 파견 근로자 신고서에 새로운 보수 기준이 반영되도록 해야 한다. 이미 진행 중인 계약은 30일 처리 기간을 다시 시작하지 않고도 갱신된 계약서를 도청에 제출할 수 있다.
실질적으로 이번 개혁은 매년 1월 최저임금 인상에 따라 변동하던 기준을 단일 전국 고정 금액으로 대체해 준수 절차를 간소화한다. 다만, 급여 담당자는 업종별 단체협약 최저임금이 탤런트 기준보다 높을 경우 이를 우선 적용해야 한다는 점을 유의해야 한다.
프랑스 당국은 이번 조치를 2026년 올림픽 이후 외국인 투자와 본사 이전이 증가할 것으로 예상되는 가운데, 2027년 개통 예정인 CDG 익스프레스 철도 노선과 맞물려 인재 유치의 중요한 수단으로 보고 있다.
이번 법령은 ‘여권(Passport)’이라는 명칭을 삭제하고 여러 하위 카테고리를 통합하며 모든 신청 절차를 ANEF 온라인 포털로 이전하는 광범위한 개편의 일환이다. 석사 학위 수준의 자격과 3개월 이상 프랑스 내 고용 계약이라는 자격 요건은 변함없으나, 고용주는 이제 최저임금의 1.5배를 계산하는 대신 새로 정해진 고정 금액을 기준으로 삼아야 한다.
다국적 기업의 경우, 이 낮아진 기준은 2024년 패키지 대비 파견 근로자 1인당 연간 약 3,500유로의 인건비 절감 효과를 가져올 수 있다. 인사팀은 파견 비용 예측을 조정하고, 표준 제안서 양식을 업데이트하며, 파견 근로자 신고서에 새로운 보수 기준이 반영되도록 해야 한다. 이미 진행 중인 계약은 30일 처리 기간을 다시 시작하지 않고도 갱신된 계약서를 도청에 제출할 수 있다.
실질적으로 이번 개혁은 매년 1월 최저임금 인상에 따라 변동하던 기준을 단일 전국 고정 금액으로 대체해 준수 절차를 간소화한다. 다만, 급여 담당자는 업종별 단체협약 최저임금이 탤런트 기준보다 높을 경우 이를 우선 적용해야 한다는 점을 유의해야 한다.
프랑스 당국은 이번 조치를 2026년 올림픽 이후 외국인 투자와 본사 이전이 증가할 것으로 예상되는 가운데, 2027년 개통 예정인 CDG 익스프레스 철도 노선과 맞물려 인재 유치의 중요한 수단으로 보고 있다.
